首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导 B:有利于调动下级的积极主动性 C:有利于基层迅速正确地做出决策 D:有利于领导集中力量抓重大问题
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导 B:有利于调动下级的积极主动性 C:有利于基层迅速正确地做出决策 D:有利于领导集中力量抓重大问题
admin
2020-12-24
32
问题
合理分权的作用不包括()。
选项
A:有利于企业统一指挥和领导
B:有利于调动下级的积极主动性
C:有利于基层迅速正确地做出决策
D:有利于领导集中力量抓重大问题
答案
A
解析
合理分权有利于基层根据实际情况迅速而正确地做出决策,也有利于上层领导摆脱日常事务,集中精力抓重大问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0xZQKKKQ
相关试题推荐
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其...
某企业今年纯收入为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳动分配率是()。A.20%B.40%C.60%D.80%
某企业的销售收入为1000万元,其中纯收入为200万元,劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。A.10%B.20%C.45%D.75%
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A.岗位分类法B.成对
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是()。A.岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果B.岗位等级髙的,需要增加较多的
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。A.尊重销售人员的要求B.低一些C.与供大于求情况无关
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业的方向D.企业经营特点
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。A.奖金津贴B.工资总额C.社会保险D.福利水平
随机试题
人胚脐带中不包括下列哪一结构 A.脐血管 B.卵黄囊 C.尿囊 D.羊膜
怎么培养学生的协调能力?
单项工程竣工验收通常又称为是()。
办理自主型贷款重组的方式不包括( )。
2011年年末,全国就业人员76420万人,其中城镇就业人员35914万人。全国
结核性渗出性胸膜炎() A.以阻塞性通气功能障碍为主 B.以限制性通气功能障
1.用IE浏览器打开如下地址:HTTP://LOCALHOST:65531/ExamWeb/Index.htm,浏览有关"TurboC整型变量"的网...
甲、乙、丙、丁四人对四个抽屉中的物品进行预测。甲:有些抽屉中没有书本;乙:所有抽屉中都有书本;丙:第二个抽屉中没有钢笔;丁:第三个抽屉中有信件。 如果四...
建设单位委托招标代理机构招标的,招标代理机构在授权范围内代理行为的法律责任由()承担。A.招标代理机构B.建设单位C.政府监管机构D.项目评标委员会
与会专家围绕一个主题,各自发表意见,并进行充分讨论,最后达成共识,取得比较一致的预测结论的市场预测方法是()A.混合式会议法B.头脑风暴法C.交锋式会