首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
服务对象王某惧怕在公共场合说话,总感到人们会十分关注他说话中的错误,耻笑他。如果运用精神分析理论,社会工作者最适合的做法是()。A:帮助王某认识到他的想法是幼稚
服务对象王某惧怕在公共场合说话,总感到人们会十分关注他说话中的错误,耻笑他。如果运用精神分析理论,社会工作者最适合的做法是()。A:帮助王某认识到他的想法是幼稚
admin
2020-12-24
70
问题
服务对象王某惧怕在公共场合说话,总感到人们会十分关注他说话中的错误,耻笑他。如果运用精神分析理论,社会工作者最适合的做法是()。
选项
A:帮助王某认识到他的想法是幼稚的
B:指导王某学习在公共场合说话的技巧
C:分析王某的情况是否与儿童时期的经历有关
D:帮助王某认识到惧怕的经历也是有意义的
答案
C
解析
考点:精神分析理论在社会工作中的应用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/16hQKKKQ
相关试题推荐
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。[2013年5月二级真题]A.仲裁要遵循回避制度B.仲裁遵循非强制性原则C.仲裁对象具有特定性D.仲裁主体具
奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外,还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模...
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题] 相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?[2008年5月二级真题]
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
岗位薪酬制的特点主要有()。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C.宽泛式薪酬等级类型中每等级
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。A.佣金制不属于绩效薪酬形式B.绩效薪酬过于强调个人的绩效C.计件薪酬属于绩效薪酬形式D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查对象;②确定调查内容;③确定调查方式。排序正确的是()。A.③①②B.③②①C.①③②D.③①②
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析B.频率分析C.图表分析D.回归分析
加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。A.数据排列法B.趋中趋势分析C.频率分析法D.回归分析法
随机试题
纳税人发生下列情形,可以申请延期缴纳税款的有()。 A、因不可抗力,导致纳税人
关于不稳定型心绞痛治疗中错误的是 A.溶栓疗法 B.抗凝疗法 C.调脂治疗
正常主动脉瓣口面积 A.0.5cm^2 B.>0.75cm^2 C.>1.
通过初审的股权投资基金项目,通常由( )提交立项申请材料,经( )或其他程序批准
钢筋应按不同()及生产厂家分批验收,确认合格后方可使用。
一般情况下,哪个年龄段的幼儿能结合情境理解一些表示因果,假设等关系的相对复杂的句
可用来检查藏红花真伪的是
临床上乳牙根管治疗术常用药物是A.氧化锌丁香油糊剂B.聚羧酸水门汀C.磷酸水门汀D.樟脑酚E.甲醛甲酚
如果政府发行公债的规模过大,超过一定限度,将可能出现的情况有()。A:产生财政“挤出效应”B:减轻财政负担C:增加纳税人负担D:减轻纳税人负担E:引发通
甲公司为货物运输公司,属于增值税一般纳税人,增值税税率为10%,2×18年12月承担了A公司一批货物的运输,将一批货物从北京运往西藏,其中从北京到四川由甲...