2. 金融经济
  3. 材料题 根据下面资料，回答题： 某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又...

材料题 根据下面资料，回答题： 某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又...

admin2020-12-24  65
问题 材料题
根据下面资料，回答题：
某企业职工小赵不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小赵想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小赵在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。

如果小赵违反培训服务期约定，应向企业支付违约金额是( )。查看材料
选项 A.两倍培训费用
B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.4万元培训费用
D.不低于培训费用的80％
答案B
解析用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1S2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题