以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A:绩效 B:行为 C:工作 D:技能

admin2020-12-24 24

问题以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

选项 A:绩效
B:行为
C:工作
D:技能

答案A

解析以绩效为导向的薪酬结构的显著优点是激励效果好，但也存在一定的缺陷：①使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；②只重视自己绩效，不重视与人的合作、交流。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1SZQKKKQ

相关试题推荐

为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（）。A.绩效管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.目标管理法
目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组织目标C.努力目标与集体目标D.个人目标和集体目标
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（）。A.适用范围较小B.打分容易出错C.核算相当复杂D.反馈比较困难
被考评者如对绩效考评结果存有异议，可以通过（）进行申诉。A.初次申诉处理B.最终申诉处理C.仲裁D.法院诉讼
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（）。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键事件法B.行为锚定量表法C.行为观察法D.加权选择量表法
（）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（）考评。A.品质主导型思维主导型C.行为主导型D.效果主导型
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定

随机试题

在建筑工程保险中，保险人不予承保的项目有（　　）。[2010年7月真题] A、
期货公司有关联关系的股东持股比例合计达到()的，持股比例最高的股东的净资产应不
A
著名的心理学家威廉?詹姆士的心理学理论不仅直接导致了美国机能主义心理学的兴起，而且他还致力于将心理学引入教育领域。（）
共用题干男性，30岁。4个月来胸部发麻、渐渐累及下肢。双下肢乏力10天，伴小便潴留并留置导尿管，无疼痛。查体：胸5以下触觉消失，有马鞍回避。双下肢振动...
Warthintumor又称A.混合瘤B.牙龈瘤C.舌腺肿瘤D.唇腺肿瘤E.腺淋巴瘤
在给社区口腔保健人员讲课时，教授指出口腔健康教育A.是一项预防措施B.须由专业人员进行C.是口腔预防保健的组成部分D.以上课为主要方法E.以通俗易懂为标
关于设计阶段特点的说法，正确的有()A:设计阶段是决定建设工程价值和使用价值的主要阶段B:设计阶段是影响建设工程投资的关键阶段C:设计阶段是资金投入量最大的
根据《标准资格预审文件》，资格预审的方法（　）。A.合格制B.有限数量制C.综合评分法D.经评审的最低投标价法E.最低评标价法
非居民企业甲在中国境内未设立机构场所，2015年12月与居民企业乙签订一项新型设备销售合同并提供安装、培训服务，该设备净值为300万元，双方在合同中约定乙...

以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A:绩效 B:行为 C:工作 D:技能

为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（）。A.绩效管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.目标管理法

目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A.个人目标与组织目标B.努力目标与组织目标C.努力目标与集体目标D.个人目标和集体目标

绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（）。A.适用范围较小B.打分容易出错C.核算相当复杂D.反馈比较困难

被考评者如对绩效考评结果存有异议，可以通过（）进行申诉。A.初次申诉处理B.最终申诉处理C.仲裁D.法院诉讼

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法

由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（）。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法

（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A.关键事件法B.行为锚定量表法C.行为观察法D.加权选择量表法

（）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法B.排序法C.强制分布法D.成对比较法

某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用（）考评。A.品质主导型思维主导型C.行为主导型D.效果主导型

关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定

在建筑工程保险中，保险人不予承保的项目有（ ）。[2010年7月真题] A、

期货公司有关联关系的股东持股比例合计达到()的，持股比例最高的股东的净资产应不

A

著名的心理学家威廉?詹姆士的心理学理论不仅直接导致了美国机能主义心理学的兴起，而且他还致力于将心理学引入教育领域。 （）

共用题干 男性，30岁。4个月来胸部发麻、渐渐累及下肢。双下肢乏力10天，伴小便潴留并留置导尿管，无疼痛。查体：胸5以下触觉消失，有马鞍回避。双下肢振动...

Warthintumor又称A.混合瘤B.牙龈瘤C.舌腺肿瘤D.唇腺肿瘤E.腺淋巴瘤

在给社区口腔保健人员讲课时，教授指出口腔健康教育A.是一项预防措施B.须由专业人员进行C.是口腔预防保健的组成部分D.以上课为主要方法E.以通俗易懂为标

关于设计阶段特点的说法，正确的有()A:设计阶段是决定建设工程价值和使用价值的主要阶段B:设计阶段是影响建设工程投资的关键阶段C:设计阶段是资金投入量最大的

根据《标准资格预审文件》，资格预审的方法（ ）。A.合格制B.有限数量制C.综合评分法D.经评审的最低投标价法E.最低评标价法

非居民企业甲在中国境内未设立机构场所，2015年12月与居民企业乙签订一项新型设备销售合同并提供安装、培训服务，该设备净值为300万元，双方在合同中约定乙...

在建筑工程保险中，保险人不予承保的项目有（　　）。[2010年7月真题] A、

著名的心理学家威廉?詹姆士的心理学理论不仅直接导致了美国机能主义心理学的兴起，而且他还致力于将心理学引入教育领域。（）

共用题干男性，30岁。4个月来胸部发麻、渐渐累及下肢。双下肢乏力10天，伴小便潴留并留置导尿管，无疼痛。查体：胸5以下触觉消失，有马鞍回避。双下肢振动...

根据《标准资格预审文件》，资格预审的方法（　）。A.合格制B.有限数量制C.综合评分法D.经评审的最低投标价法E.最低评标价法