首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标 B:控制 C:激励 D:战略
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标 B:控制 C:激励 D:战略
admin
2020-12-24
45
问题
与战略导向的KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
选项
A:目标
B:控制
C:激励
D:战略
答案
B
解析
本题考查的是战略导向的KPI和一般绩效评价体系的区别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1UZQKKKQ
相关试题推荐
()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析
某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型考评方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服...
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A.薪酬支付形式设计B.薪酬项目的比例C.薪酬调整制度设计D.薪酬项目的构成E.工资等级标准设计
分析工作绩效差距的具体方法有()。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
战略控制的方法包括()。A.全程控制B.事前控制C.重点控制D.事后控制E.事中控制
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
随机试题
患者,女,65岁。水肿渐起,最早见于踝部,逐渐发展到全身,毛发干枯,皮肤苍白,经
A
国家审计的审计人员在审计过程中,可以选择作为对审计事项进行判断的依据有()
社会评价的内容不包括()
慢性粒细胞性白血病 A.骨髓细胞内可见Auer小体 B.中性粒细胞碱性磷酸酶
全面贯彻落实总体国家安全观,必须坚持统筹发展和安全两件大事,既要善于运用发展成果夯实国家安全的实力基础,又要善于塑造有利于经济社会发展的安全环境。()A.正
健康管理师从业过程中应当遵守保密原则,下列说法错误的是()A.健康管理师有责任向个人或群体说明健康管理工作的相关保密原则,以及应用这一原则时的限度B.B.在健
下列哪项不是手足口病的临床特点A.潜伏期3~7天B.多见于1~2岁儿童C.发疹前可有不同程度的低热、头痛、纳差等前驱症状d.1?3天后手、足、口
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些C.宽泛式薪酬等级类型中每等级
可记名、可挂失,但是不能上市流通的国债是( )。A.实物式国债B.凭证式国债C.记账式国债D.国标式国债