首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列关于目标管理的表述不正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
下列关于目标管理的表述不正确的是( )。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
admin
2020-12-24
43
问题
下列关于目标管理的表述不正确的是( )。
选项
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
答案
C
解析
本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1UyKKKKQ
相关试题推荐
关于绩效改进方法的说法,错误的是()。A.卓越绩效标准关注组织的管理理念B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生
在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。A.人员数量和一般结构的统计分析B.组织变革C.现有人员的技能水平D.将来员工可能会出
关于经营者年薪制的说法,错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要是因为()。A.社会保险缺失B.企业管理层腐败C.雇主对劳动者在工资福利待遇等方面
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动...
雇主组织最基本的功能是()。A.参与立法B.参与集体谈判C.提供法律服务D.提供培训服务
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A.排序法容易造成员工的心理压力,并且很难提供详细具体的绩效评估结果B.行为锚定法的开发成本低,操作流程复杂C.关键事
组织结构体系中的横向结构指的是()。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构
一个组织未来的人力资源供求状况,除了可能会出现的三种一般情况外,还有可能出现的情况是()。A.人力资源供求达到平衡B.人力资源需求大于供给C.人力资源需求小
随机试题
(9-10题共用备选答案) A.抗生素治疗 B.抗病毒治疗 C.针对高热、
基金收益分配的形式一般包括()
风险是指某种损失发生的()性。
新生儿轻度窒息,Apgar评分为()
下列将小儿生理特点概括为“稚阳未充,稚阴未长”的医家是
持仓集中度分析是通过计算前()只股票占基金净值的比例来分析基金是否倾向于集中投资。A、5B、10C、15D、20
下列说法正确的是()。A.赤潮是河口、海洋或淡水水藻在水域中快速堆积,覆盖整个海域或海滩,使海水变成血红色的正常生态现象B.霜是由冰晶组成,和露的出现过程是
不宜与氨基糖苷类抗生素合用的利尿药是A.氨苯蝶啶B.呋塞米C.螺内酯D.氢氯噻嗪E.阿米洛利
关于口服降糖药的结构式 属于磺酰脲类胰岛素分泌促进剂的是
期货交易中最常见的风险是()。A.信用风险B.流动性风险C.市场风险D.操作风险