首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
计时工资不包括( )。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.小时工资制 B.日工资制 C.月度工资制 D.周工资制
计时工资不包括( )。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.小时工资制 B.日工资制 C.月度工资制 D.周工资制
admin
2020-12-24
36
问题
计时工资不包括( )。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
选项
A.小时工资制
B.日工资制
C.月度工资制
D.周工资制
答案
C
解析
计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式有:①小时工资制(货币工资=小时工资率X实际工作时间);②日工资制(货币工资=小时工资率X标准工作日小时数);③周工资制(货币工资=日工资率X标准工作周日数)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1dZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作时间的说法,错误的是()。A.每月制度工作时间为20.83天B.用人单位延长工作时间,每日可以超过3个小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的
某制药股份有限公司(以下简称制药公司)与工会签订了集体合同。合同规定:职工工作时间为每日8小时,每周40小时,在上午和下午连续工作4小时,期间安排工间操...
关于计时工资的计算公式正确的是()A.小时工资率×实际工作时间B.小时工资率×标准工作日小时数C.日工资率×标准工作周日数D.小时工资率×标准工作日数
我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过()A.35小时B.40小时C.48小时D.50小时
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()A.工资制度B.福利制度C.考核制度D.工作说明书E.培训制度
下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?()A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。A.每天不超过6小时B.每天不超过1小时C.每周不超过4小时D.每周不超
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C
下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则()A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制
下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?()A.岗位工资制B.技能工资制C.计件工资制D.绩效工资制
随机试题
“职业”是一个( )。 A.分类变量 B.顺序变量 C.定量变量 D.
lent!的含义是 A、必要时 B、需要时 C、慢慢地 D、立即
脑干外形背侧面有()
在水泥混凝土道面设计中,混凝土强度以()强度为设计标准。
督脉的主要生理功能是
“未按审批时所附的限制性条款发放贷款”于()业务环节可能出现的违规事项。
按药用部位分类,属于其他类药材的是
燃气管道在直埋电缆处为整条管道的最低点,设计应考虑增设()。 A.阀门B.
下列医师被取消处方权的情形中不包括( )A.被责令暂停执业B.不按照规定开具处方,造成严重后果C.被注销、吊销执业证书D.考核不合格离岗培训期间E.开
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,下列生产安全事故中,属于较大生产安全事故的有()。A.2人死亡事故B.10人死亡事故C.3人死亡事故D