首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
由于发包人未给勘察人提供必要的工作、生活条件而造成停、窝工或来回进出场地,发包人
由于发包人未给勘察人提供必要的工作、生活条件而造成停、窝工或来回进出场地,发包人
书海库
2019-12-17
67
问题
由于发包人未给勘察人提供必要的工作、生活条件而造成停、窝工或来回进出场地,发包人应承担的责任包括( )。
选项
A.付给勘察人停、窝工费,金额按预算的平均工日产值计算B.工期按实际延误的工日顺延C.补偿勘察人来回的进出场费和调遣费D.付给勘察机构适当的利润E.继续提供必要的生活条件
答案
ABC
解析
考点:建设工程勘察合同履行管理。由于发包人未给勘察人提供必要的工作、生活条件而造成停、窝工或来回进出场地,发包人应承担的责任包括:(1)付给勘察人停、窝工费。金额按预算的平均工日产值计算。(2)工期按实际延误的工日顺延。(3)补偿勘察人来回的进出场费和调遣费。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1tvlKKKQ
相关试题推荐
( )是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
劳动工作场所优化应做到( )。
以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是( )。
设计绩效考评指标体系的程序包括: ①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调
个性是个人能否施展才华、有效完成工作的基础,个性的特征有()。
岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的()归纳而成的。
影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含()。
管理者在培训前应该做的工作是()。
在员工职业生涯中期的组织管理中,对于那些难以调动积极性、进取心,工作参与感确实已
企业在职业生涯管理中的工作重点有()。
随机试题
阳气暴脱病人可见的面色表现是 A、面白无华 B、面色淡白 C、面色苍白
健康管理的核心是行为危险因素干预的()。
关于律师担任政府法律顾问,以下说法不正确的是哪个选项?()
患者,女,45岁。慢性腹泻20年,排便3~5次/天,便稀,便前腹痛,排便后缓解。
茶馆里,甲乙有如下对话。甲:王经理是柯达公司在中国的高级雇员之一。乙:那怎么可能
甲高尔夫球具厂为增值税一般纳税人,2019年4月有关生产经营情况如下: (1)委托乙企业加工高尔夫球包1000个,甲高尔夫球具厂提供的材料成本为60万元...
项目可行性研究阶段,投资估算精度较高的方法是()。A:比例法B:系数法C:单位生产能力法D:指标估算法
(2011年)关于工程项目后评价的说法,正确的有()。A.项目后评价应在竣工验收阶段进行B.项目后评价的基本方法是对比法C.项目效益后评价主要是经济效益后评
常用的模板主要有定型组合模板、墙体大模板、飞模(台模)、滑升模板和一般木模板。广泛应用于工业建筑的烟囱、水塔、筒仓、竖井和民用高层建筑剪力墙、框剪、框架结...
个人商用房贷款期限最长不超过()年。A:1B:3C:5D:10