设计绩效考评指标体系的程序包括： ①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调

Loveyou2019-12-17 52

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调整。其正确顺序是（　　）。

选项 A.②③①④B.③①②④C.②①③④D.①②③④

答案C

解析设计绩效考评指标体系的步骤为：工作分析；理论验证；进行指标调查，确定指标体系；进行必要的修改和调整。

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