在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（）。A.技术创新 B.加班加点 C.雇用临时工 D.降低流动率

admin2020-12-24 41

问题在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（）。

选项 A.技术创新
B.加班加点
C.雇用临时工
D.降低流动率

答案D

解析本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度慢、可撤回程度低的方法；选项BC属于见效速度快、可撤回程度高的方法。

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