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以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。
以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。
恬恬
2019-12-17
13
问题
以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。
选项
A.目标管理法B.时间流失数据法C.金字塔模型法D.工作日志法
答案
C
解析
一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的,人员招聘金字塔是将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参见的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。因此正确答案为C。参见教材第六章。
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