首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
将预算外资金纳入预算管理的意义有( )。A.有利于提高政府宏观调控 B.有利于充分发挥财政的调控职能 C.有利于推动部门和行业事业发展 D.有利于从源头上预防腐
将预算外资金纳入预算管理的意义有( )。A.有利于提高政府宏观调控 B.有利于充分发挥财政的调控职能 C.有利于推动部门和行业事业发展 D.有利于从源头上预防腐
admin
2020-12-24
21
问题
将预算外资金纳入预算管理的意义有( )。
选项
A.有利于提高政府宏观调控
B.有利于充分发挥财政的调控职能
C.有利于推动部门和行业事业发展
D.有利于从源头上预防腐败
E.有利于完善预算分配制度
答案
BDE
解析
此题考查预算编制制度中的将预算外资金纳入预算管理的意义。选项A、C属于建立部门预算制度的意义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2AwKKKKQ
相关试题推荐
某企业现有业务主管20人,预计明年将有3人提升为部门经理,退休2人,辞职4人。此外,该企业明年将从外部招聘2名业务主管,从业务员中提升3人为业务主管。采用...
在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高,‘‘O’’表示两者绩效水平相同,...A
企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从()收集一些关于企业所需人才的信息。A.职业市场B.政府人事工作报告C.咨询公司报告D.上市公司业绩年报
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有()。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级之
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
影响企业薪酬管理的内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的发展阶段E.企业的财务状况
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限
影响企业薪酬管理的外部因素不包括()。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.企业的财务状况
随机试题
处方调配时应先称的药物是 A、牛蒡子 B、熟地黄 C、通草 D、大黄
含牙囊肿与萌出囊肿的共同上皮来源为 A、牙板上皮剩余 B、Malassez
(2018年)根据《测绘成果管理条例》,测绘项目出资人应当自测绘项目验收完成之日
用Access软件编辑“学生信息”数据表,其数据表结构的主要信息如图7所示。与该
根据我国法律规定,为了保证检察官的公正廉洁,检察官不得兼任下列哪些职务?()
核准制与行政审批制相比,具有的特点主要有()。
如果旅客需要托运超重、超大行李,需至少在航班起飞前( )分钟到达机场办理托运手
一、根据所给资料,回答86—90题 2017年我国机场全年旅客吞吐量达到114786.7万人次,比上年增长12.9%,分航线看,国内航线完成10361....
-1,2,11,38,()。 A.119B.133C.121D.117
用于牙周植骨术的骨材料不包括A.自体骨B.异体骨C.异种骨D.羟基磷灰石E.金属