首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
admin
2020-12-24
32
问题
员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
选项
A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
答案
C
解析
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2OZQKKKQ
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
人力资源规划的内容包括()A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
职业道德规范“奉献”的特征包括()A.非真实性B.非功利性C.可为性D.普遍性
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划
有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性E.能动性
结构式叙述法的优点包括()。A.受到考评者主观因素的制约和影响小B.正确性有所提高C.操作简单D.可靠性和准确性高E.简便易行
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一
随机试题
审查时应审核端子箱及检修电源箱选型是否满足电网运行、()、反措等各项要求。
教育不是人类社会所特有的现象,早在人类出现之前,自觉的教育、指导和学习就已经普遍
某城市居住用地,市政公用设施齐全、布局完整、环境较好,以多层、中高层、高层住宅为
甲隐瞒了其所购别墅内曾发生恶性刑事案件的事实,以明显低于市场价的价格将其转卖给乙
通过修筑填石路堤试验路段来确定的施工参数有( )。
金融工程技术的实现需要得到()的支持。
某土样的重度γ=17.1kN/m3,含水率w=30%,土粒相对密度式ds=2.7
患儿,女,3岁。自幼发现心脏杂音,初步诊断为“室间隔缺损”。 如果患儿服用强心苷时正确的护理是()。A.服药前数脉搏B.服药后数脉搏C.药物饭中服用D.
酸性焊条焊缝的金属()较低,一般用于焊接低碳钢和不太重要的碳钢结构。A.力学性能B.抗裂性能C.抗冻性能D.抗热性能
某ST公司在2018年3月5日宣布其发行的公司债券本期利息总额8980万元将无法于原定付息日2018年3月9日全额支付,仅能够支付500万元,则该公司债务...