关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。 A．马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B．马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律，从而...

admin2020-12-24 70

问题关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。
A．马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
B．马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律，从而推测未来的人员变动趋势
C．马尔科夫分析法的基本假设是，既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
D．所使用的历史数据周期越长，预测准确性越高
E．马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

选项

答案ABDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2OyKKKKQ

相关试题推荐

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C．外部培训与开发可以
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。A．专业知识B．业务技能C．管理知识D．管理技能E．领导技能
关于组织设计的说法，正确的是()。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B.只对组织结构进行的设计称为动态设计C.同时对组织结构和运行制度进行
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限
关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以
根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。A．理性人的人性观和封闭的环境观B．社会人的人性观和开放的环境观C．理性人的
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
关于职位评价，下列说法正确的有()。A.职位评价即工作分析B.职位评价是确定薪酬体系的基础C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D.职位评价的目的在
绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配，C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整

随机试题

以下哪项不是肝肾亏损型痛经的主证： A．经后一二日小腹隐痛 B．腰部酸胀
细菌的代时一般为 A．5min B．6～10min C．20～30min
某人买了两种不相互影响的彩票，假定第一种彩票中奖的概率为0.015，第二种彩票中
吊销《药品经营许可证》属于
环境危机日益严重，城市的建设思想也由此走向生态觉醒，人类价值观念发生了重要变化并
共用题干患者女性，18岁，高三学生，月经来潮3年，有痛经史，今日月经第一天，
2005年12月，中国正式获准开业经营的首家货币经纪公司是（）。A.上海国际货币经纪有限责任公司B.天津信唐货币经纪公司C.中诚宝捷思货币经纪公司D.
Much__________Ihavetraveled,Ihaveneverseenanyonetoequalherineff...
急诊室护士不恰当的沟通行为有A．由于患者病情太紧急，护士只顾抢救而不与患者或家属沟通B．对不断呻吟或大声喊叫的患者给予必要的安慰C．在提问的同时采取急救措施
建设单位取施工许可证后，若不能按期开工，应当向发证机关申请延期，延期不超过（）个月。A.1B.2C.3D.4

关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。 A．马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B．马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律，从而...

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C．外部培训与开发可以

在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。A．专业知识B．业务技能C．管理知识D．管理技能E．领导技能

关于组织设计的说法，正确的是()。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B.只对组织结构进行的设计称为动态设计C.同时对组织结构和运行制度进行

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限

关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（ ）。A．理性人的人性观和封闭的环境观B．社会人的人性观和开放的环境观C．理性人的

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

关于职位评价，下列说法正确的有()。A.职位评价即工作分析B.职位评价是确定薪酬体系的基础C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D.职位评价的目的在

绩效考核的结果可以应用在()。A.奖金分配B.人员调配，C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整

以下哪项不是肝肾亏损型痛经的主证： A．经后一二日小腹隐痛 B．腰部酸胀

细菌的代时一般为 A．5min B．6～10min C．20～30min

某人买了两种不相互影响的彩票，假定第一种彩票中奖的概率为0.015，第二种彩票中

吊销《药品经营许可证》属于

环境危机日益严重，城市的建设思想也由此走向生态觉醒，人类价值观念发生了重要变化并

共用题干 患者女性，18岁，高三学生，月经来潮3年，有痛经史，今日月经第一天，

2005年12月，中国正式获准开业经营的首家货币经纪公司是（）。A.上海国际货币经纪有限责任公司B.天津信唐货币经纪公司C.中诚宝捷思货币经纪公司D.

Much__________Ihavetraveled,Ihaveneverseenanyonetoequalherineff...

急诊室护士不恰当的沟通行为有A．由于患者病情太紧急，护士只顾抢救而不与患者或家属沟通B．对不断呻吟或大声喊叫的患者给予必要的安慰C．在提问的同时采取急救措施

建设单位取施工许可证后，若不能按期开工，应当向发证机关申请延期，延期不超过（）个月。A.1B.2C.3D.4

关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。 A．马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B．马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律，从而...

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C．外部培训与开发可以

在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。A．专业知识B．业务技能C．管理知识D．管理技能E．领导技能

关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C．以完成一定工作任务为期限

关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C．用人单位在法定休假日安排劳动

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。A．理性人的人性观和封闭的环境观B．社会人的人性观和开放的环境观C．理性人的

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

共用题干患者女性，18岁，高三学生，月经来潮3年，有痛经史，今日月经第一天，