首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
分析培训需求时应关注()A:受训员工的现状 B:受训员工岗位职责 C:受训员工存在的问题 D:受训员工经验阅历 E:受训员工的期望和真实想法
分析培训需求时应关注()A:受训员工的现状 B:受训员工岗位职责 C:受训员工存在的问题 D:受训员工经验阅历 E:受训员工的期望和真实想法
admin
2020-12-24
63
问题
分析培训需求时应关注()
选项
A:受训员工的现状
B:受训员工岗位职责
C:受训员工存在的问题
D:受训员工经验阅历
E:受训员工的期望和真实想法
答案
ACE
解析
对申报的培训需求进行分析,就是要消除培训需求动议的片面性,这需要由企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门,以及培训组织管理部门共同协商确定。分析培训需求需要关注以下问题:(1)受训员工的现状;(2)受训员工存在的问题;(3)受训员工的期望和真实想法。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2QZQKKKQ
相关试题推荐
企业能力效率分析主要包括()。A.生产率B.各种投入要素的成本C.工艺设计水平D.原料、劳动力等生产要素E.产能的利用程度
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其...
下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬?()A.给付B.薪酬C.收入D.分配
在对在职员工进行培训需求分析时,用下列哪一项来评估其在工作中所需要的技能?()A.组织分析法B.绩效分析法C.任务分析法D.工作分析法
下列哪一项是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度?()A.工作满意度B.工作绩效C.工作态度D.工作成就
规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题?()A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么
下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?()A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发
在劳动经济学的研究方法中,下列哪一项的研究重点是现象本身“是什么”的问题?()A.实证研究方法B.观察研究方法C.对比研究方法D.规范研究方法
处理同事之间工作上矛盾的正确方法是()。A.时间可以解决一切问题B.与同事常在一起说说话C.请领导来解决D.就是看不惯他,希望他赶紧调开,不再有业
你的部门来了一名新员工,上班一个月,工作总是犯迷糊,出现各种差错,你会()。A.给他制定更加严格的要求B.直接辞退C.失去信心,不再帮助他D.经常交流,更
随机试题
假设快速出口滑行道与跑道交叉角为a,a可以取为(??)。
最能反映组织性缺氧的血氧的血氧指标是()
心交感神经末梢释放的神经递质是:
在如图4-17所示的S曲线中,下列选项叙述正确的是()。
下面没有语病的一句是()。[农行真题] A.“费改税”能否遏制住愈演愈烈的乱收
A.由雌激素、糖皮质激素、卤素等所致 B.接触石油、焦油等 C.痤疮突然显著加重,伴有发热等全身症状 D.表现为严重的结节、囊肿、窦道、癜痕 E....
私募基金风险评级的具体标准,由私募()自行或委托独立第三方机构制定。A.基金管理人B.基金托管人C.基金经理D.基金公司
2010年上半年,全国原油产量为9848万吨,同比增长5.3%,上年同期为下降1%,进口原油11797万吨(海关统计),增长30.2%。原油加工量205...
三七片除消肿止痛外,又能A.理气B.凉血C.散瘀止血D.益气养阴E.补血活血
李某与张某为邻居,因李某笑话张某才30岁就掉了大量头发,像个老头,张某便将李某打成重伤,经及时抢救,李某才脱离生命危险,治疗期间共花去医药费、交通费以及误...