培训需求分析的客体具有多层次性，包括()以及基于员工个人层面的胜任力评价和培训需

恬恬2019-12-17 67

问题培训需求分析的客体具有多层次性，包括()以及基于员工个人层面的胜任力评价和培训需求等。

选项 A.基于企业层面的发展战略B.组织架构的变化C.新技术的引进D.人力资源规划、作业层面的工作分析E.绩效评价、质量控制报告和客户反馈

答案ABCDE

解析

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