培训需求分析的客体具有多层次性，包括()以及基于员工个人层面的胜任力评价和培训需

恬恬2019-12-17 54

问题培训需求分析的客体具有多层次性，包括()以及基于员工个人层面的胜任力评价和培训需求等。

选项 A.基于企业层面的发展战略B.组织架构的变化C.新技术的引进D.人力资源规划、作业层面的工作分析E.绩效评价、质量控制报告和客户反馈

答案ABCDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2V6sKKKQ

相关试题推荐

随机试题