首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有()。A:事故报告 B:事故调查 C:事故处理 D:追究责任人 E:依法行事
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有()。A:事故报告 B:事故调查 C:事故处理 D:追究责任人 E:依法行事
admin
2020-12-24
22
问题
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有()。
选项
A:事故报告
B:事故调查
C:事故处理
D:追究责任人
E:依法行事
答案
ABC
解析
劳动卫生安全管理制度中的伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。该制度包括以下内容:①企业职工伤亡事故分类;②伤亡事故报告;③伤亡事故调查;④伤亡事故处理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P4ZQKKKQ
相关试题推荐
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
企业规划中起决定性作用的是()规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源
随机试题
土由半固体状态变化到固体状态的界限含水率称为()。 A、液限 B、塑限 C
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体
信息披露制度的特征包括( )。
甲公司为上市公司,A注册会计师自2008年开始担任甲公司财务报表审计业务的项目合
按照《巴塞尔新资本协议》规定,若某银行风险加权资产为20000亿元,则其核心资本
现行《企业所得税法》规定的企业所得税的税收优惠方式包括()。
赵先生,行胆总管切开取石T管引流术。术后第3天,护士查房时发现T管无胆汁流出,病人诉腹部胀痛。首先应A.用无菌生理盐水冲洗T管B.检查T管是否受压扭曲C
负责医疗机构麻醉药品和精神药品管理的部门是A.卫生和计划生育委员会B.公安部C.监察部D.人力资源和社会保障部E.国家食品药品监督管理总局
关于特许经营项目后续招标的特点,下列说法错误的是()。A:有些投标人参与新建特许经营项目竞标的目的之一是获得工程建设项目设计和施工业务B:如果投资人按照规定具
下列属于安全生产从业人员权利的有()。A.知情权B.批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权C.请求民事赔偿权D.危险报告权E.紧急避险权