首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有()。A:事故报告 B:事故调查 C:事故处理 D:追究责任人 E:依法行事
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有()。A:事故报告 B:事故调查 C:事故处理 D:追究责任人 E:依法行事
admin
2020-12-24
37
问题
企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有()。
选项
A:事故报告
B:事故调查
C:事故处理
D:追究责任人
E:依法行事
答案
ABC
解析
劳动卫生安全管理制度中的伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。该制度包括以下内容:①企业职工伤亡事故分类;②伤亡事故报告;③伤亡事故调查;④伤亡事故处理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P4ZQKKKQ
相关试题推荐
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
企业规划中起决定性作用的是()规划A.市场营销B.资金财务C.技术设备D.人力资源
随机试题
对脊髓损伤伴尿潴留的患者,不妥的护理措施是 A.嘱患者少饮水,以预防尿潴留
79.下列不是股东大会的职责的是()。 A.选举董事 B.审议报告 C.
男性,68岁。刺激性咳嗽伴痰中带血3个月,近1月来出现声嘶就诊。痰涂片找见癌细胞
水雾喷头的工作压力至少达到( )MPa,才能获得良好的雾化效果,满足灭火的要求
以下关于QDII基金的描述,不正确的是()。
A.频率较低的 B.音调较高的 C.能量较小的 D.响度较小的A.频率较低的B.音调较高的C.能量较小的D.响度较小的
提出需要层次的心理学学是( )A、桑代克B、奥苏伯尔C、马斯洛D、班杜拉
执行职务的保健人员、卫生防疫人员发现下列哪类疾病时,必须按国务院卫生行政部门规定的时限向当地卫生防疫机构报告疫情A.甲类传染病患者和病毒携带者B.乙类传染病患
关于电阻抗法血细胞分析仪的叙述,正确的是A:脉冲信号的数量与细胞数量成反比B:脉冲信号的数量不能提示细胞的数量C:脉冲越多说明细胞体积越大D:脉冲振幅与细
专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商B:工资集体协商制度C:工资协议D:工资指导线制度