首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:回归分析法 D:灰色预测模型法 E:趋势外推法
人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:回归分析法 D:灰色预测模型法 E:趋势外推法
admin
2020-12-24
73
问题
人力资源需求预测的定量方法包括()。
选项
A:转换比率法
B:马尔可夫分析法
C:回归分析法
D:灰色预测模型法
E:趋势外推法
答案
ABCDE
解析
人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型。法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2XZQKKKQ
相关试题推荐
柯尔伯格研究道德发展的方法是()。(2008-11)A:对偶故事法B:道德两难故事法C:心理测验法D:临床法
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
随机试题
为了改善行车条件,常用石砾铺成()cm厚的磨耗层。 A、1~2 B、2~3
慢性光化性唇炎的主要临床特征是() A.水肿、水疱、糜烂、结痂、剧烈瘙痒 B
术后镇痛的方法有 A.椎管内镇痛 B.骶管阻滞 C.周围神经阻滞 D.关
影响项目组织的组织内部因素有()。
下列关于注册会计师执行财务报表审计工作的总体目标的说法中,不正确的是()。
训练婴儿开始用勺进食的时间是A:自添加辅食起B:6个月C:8个月D:10个月E:1岁
女性,27岁,已婚未育。1年来水肿、怕冷、便秘、记忆力下降。查体:甲状腺Ⅱ度肿大,质地韧,心率56次/分,胫前不可凹性水肿。临床诊断为桥本甲状腺炎。 下...
关于主体结构梁、板混凝土浇筑顺序的说法,正确的是()。A.宜同时浇筑混凝土B.有主次梁的楼板宜顺着主梁方向浇筑C.单向板宜沿着板的短边方向浇筑D.拱和高
在某居住区规划中,建筑基底面积300m2,总建筑面积1500m2,容积率1.5,建筑密度为()。A:30%B:40%C:50%D:60%
根据我国《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,根据法律进行裁员。在()个月内录用人员的,...