首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行反应评估,评估单位为()。A:培训单位 B:学员的直接主管 C:培训教师 D:学员的单位主管
对培训效果进行反应评估,评估单位为()。A:培训单位 B:学员的直接主管 C:培训教师 D:学员的单位主管
admin
2020-12-24
46
问题
对培训效果进行反应评估,评估单位为()。
选项
A:培训单位
B:学员的直接主管
C:培训教师
D:学员的单位主管
答案
A
解析
在研究某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估:①反应评估是第一级评估,评估单位为培训单位;②学习评估是第二级评估,评估单位也是培训单位;③行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变,评估单位是学员的直接主管;④结果评估是第四级评估,评估单位是学员的单位主管。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2oZQKKKQ
相关试题推荐
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
培训项目设计的原则包括()。A.因材施教原则B.延续性原则C.目标性原则D.实践性原则E.激励性原则
培训需求分析的模型包括()。A.连续评估模型B.培训需求循环评估模型C.前瞻性培训需求评估模型D.三维培训需求分析模型E.薪酬差距分析模型
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A.组织整体层面B.作业层面C.行业层面D.个人层面E.国家层面
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A.组织分析B.因素确认C.人员分析D.需求预测E.任务分析
下列对培训需求分析表述正确的有()。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E
讲授法的局限性在于()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教
随机试题
热疗法的目的是( )。 A、促进炎症的消散和局限 B、减轻疼痛 C、减轻
不属于头皮静脉特点的是( )。 A、微蓝色 B、无搏动 C、管壁薄 D
颜面潮红,手足心热,四肢瘦疚,肌肉瞤动,口干舌燥,证属 A.肝阳化风 B.血
当公共集油池设有油水分离设施时,其容积可按最大一台充油箱的()油量确定。
根据《劳动合同法》,用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中,用人单位可以在
患者男,27岁。右腰部撞伤2小时,局部疼痛、肿胀,有淡红色血尿,诊断为右肾挫伤,
电信管制实施监管、干预和限制的对象有( )。 A.电信行业 B.电信
一般资料:求助者,女性,38岁,公司职员。 案例介绍:求助者与丈夫相识时虽然知
焊接完成后,对焊缝质量的致密性试验可以选用的方法有() A.强度试验B
断面海绵状的石斛来源于A.金钗石斛B.铁皮石斛C.鼓槌石斛D.流苏石斛E.马鞭石斛