首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资本投资的特性有()。A:收益形式单一化 B:动态性 C:谁投资,谁收益 D:连续性 E:收益形式多样
人力资本投资的特性有()。A:收益形式单一化 B:动态性 C:谁投资,谁收益 D:连续性 E:收益形式多样
admin
2020-12-24
65
问题
人力资本投资的特性有()。
选项
A:收益形式单一化
B:动态性
C:谁投资,谁收益
D:连续性
E:收益形式多样
答案
BDE
解析
人力资本投资的特性包括:①连续性、动态性;②主体和客体具有同一性;③投资者与收益者的不完全一致性;④收益形式多样。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2yxQKKKQ
相关试题推荐
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者...
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答:(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因,在人力资源管理中的地位和作用,即在企业单位中加强人为资源管理
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
河北万方有限公司是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有4000多名员工,年销售额达几亿元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随...
简述人力资源配置的基本原理。(1)要素有用原理。(1分)即在人力资源配置过程中,任何要素(人员)都是有用的。(2分)(2)能位对应原理。(1分)即具有不同能力
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面?平等协商作为企业职工参与管理的形式与作为订立集体合同程序的集体协商行为的含义不同。平等协商与集体协商的区别体现在以下方
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半...
随机试题
某铁路隧道施工测量实行二级检查一级验收制,其中最终检查由施工单位的()负责实施
电流互感器的选择和校验。 下列不是电流互感器误差曲线校验的步骤的是()。
大型施工船舶或船队调遣起航后每天()时应向主管单位调度部门报告航行情况。
央行在外汇市场上卖出美元,则本币汇率有()的压力,如果央行要进行冲销干预,则可在
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。
简要比较短时记忆和长时记忆的特点。
施工单位诉建设单位拖欠工程案件中,施工单位对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论
发行金融债券的主体不包括( )。A.政策性银行B.中央银行C.商业银行D.企业集团财务公司及其他金融机构
下列各点中为二元函数z=x3-y3—3x2+3y-9x的极值点的是:A.(3,-1)B.(3,1)C.(1,1)D.(-1,-1)
银行业从业人员应当遵守职业操守,并接受所在机构、银行业自律组织、监管机构和社会公众的监督。()