首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列说法中,属于通货膨胀成因的有( )。A、需求拉上 B、成本推进 C、供求混合作用 D、经济结构变化 E、 流动性陷阱
下列说法中,属于通货膨胀成因的有( )。A、需求拉上 B、成本推进 C、供求混合作用 D、经济结构变化 E、 流动性陷阱
admin
2020-12-24
64
问题
下列说法中,属于通货膨胀成因的有( )。
选项
A、需求拉上
B、成本推进
C、供求混合作用
D、经济结构变化
E、 流动性陷阱
答案
ABCD
解析
通货膨胀成因包括:需求拉上、成本推进、供求混合作用、经济结构变化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/37cKKKKQ
相关试题推荐
薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效B:为员工提供基本生活保障C:对员工产生心理激励D:塑造和强化企业文化E:支持企业变革
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际
集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利
工作轮岗的缺点有()。A:训练员工的成本增加B:降低了员工的工作积极性C:员工在转换工作的初期效率较低D:增加了管理人员的工作量和工作难度E:增加员工流
组织的部门结构又称为()。A:纵向结构B:横向结构C:职能结构D:职权结构
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A:成本控制问题B:薪酬结构问题C:内部公平性问题D:外部竞争性问题
下列属于组织结构的主要特征因素的是()。①专业化程度②关键职能③人员素质④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期A:①②④B:②③④C:②⑤⑥D:③⑤⑥
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法B:比率分析法C:时间序列法D:主观判断法
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。A:相同B:相反C:无关D:垂直
关于质量监督小组,下列说法错误的是()。A:质量监督小组是一种常见的目标管理的模式B:质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成C:小组成员必须定期集
随机试题
空间电荷补偿的实现是通过改变 A.管电压 B.分布电容 C.曝光时间 D
必需脂肪酸的功能不包括 A.参与生物膜中磷脂的合成 B.降低胆固醇水平 C
对道义论含义的理解不正确的是 A、医学道义论是研究医务人员执业道德的规范
属于偿债能力分析比率有()。
甲公司根据乙公司的选择,向丙公司购买了1台大型设备,出租给乙使用。乙在该设备安装
按照《建筑地基基础设计规范》(GB50007—2011),地基持力层承载力特征值
“以近代远”的绩效考评偏差属于()。
根据所给资料,回答. 能够从上述资料中推出的是: A2011年我国人
列宁指出:“统一物之分为两个部分以及对它的矛盾着的部分的认识……是辩证法的实质”
下列共有关系中,属于共同共有关系的有( )。A.居住在同一幢楼的居民对共同乘坐的电梯形成的共有关系B.甲、乙对各出资800元购买的洗衣机形成的共有关系