首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
通用电气总裁杰克·韦尔奇认为:\"任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。
通用电气总裁杰克·韦尔奇认为:\"任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。
恬恬
2020-05-20
40
问题
通用电气总裁杰克·韦尔奇认为:"任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。"下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是( )。A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的D.非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
选项
答案
AB
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3AcMKKKQ
相关试题推荐
薪酬制度设计的原则包括() A.竞争性原则 B.合理性原则 C.激励性原
对员工而言,薪酬的具体功能包括() A.导向功能 B.保障功能 C.增值
企业员工培训规划制定的要求有() A.系统性 B.标准化 C.准确性
人力资源管理制度规划的基本原则包括() A.将员工与企业的利益紧密地结合在一
培训课程设计的基本要求是() A.适应企业发展需要 B.满足员工自身要求
如果你所在单位的同事,有在办公室吃早餐的习惯,如果你是新进员工,你会() A
员工培训需求评估的基本目的是() A.满足企业管理的需要 B.了解有关方案
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是() A.薪酬制度的合理性
在下列选项中,属于直接薪酬的是() A.绩效工资 B.社会保险 C.员工
(138-140题共用题干) 某公司职工146人于4月初春游,在餐馆用中餐。深
随机试题
头颅后前位摄影听眦线与胶片平面的角度关系是 A.15 B.30 C.45
(57-66题共用题干) 一般资料:求助者,女性,22岁,公司职员。案例介绍:
人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的追求和向往称为()
有关Ⅲ度胎盘早剥的描述,正确的是
下列做法中,符合“中国商业诚信公约”规定的是()。 A.宣传和树立“以商为本
患者,男,45岁,右侧后牙咬合不适2个月求诊。自述3个月前牙髓治疗后行右侧后牙固定修复,无自发痛史。检查发现右上第一磨牙为铸造金属全冠修复,右上第二前磨牙...
初中化学《溶液》 一、考题回顾 二、考题解析 【教学过程】 (一)情景导入 【教师提问】同学们可以回忆一下自己在喝雪碧、可乐时是什么...
社会学在解释学生失范行为时的“过程模式”研宄取向的主要代表是 ( )A、 “失范说”B、 “目标说”C、 “控制缺乏说”D、 “标签论”
下列属于信息披露义务人的禁止行为的是()。 Ⅰ.虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏 Ⅱ.对投资业绩进行预测 Ⅲ.违规承诺收益或者承担损失 Ⅳ.诋毁...
关于在职培训的说法,错误的是()。A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高C.特殊在职培训只