首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行...
社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行...
admin
2020-12-24
44
问题
社会工作者朱某设计了一个服务方案,并希望通过关注服务对象人数的变化、主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费开支情况以及项目工作进度情况等内容对方案进行评估。这种评估方法属于()。
选项
A:目标评估
B:过程评估
C:效果评估
D:个别评估
答案
B
解析
考点:项目评估的类型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3IhQKKKQ
相关试题推荐
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。[2011年11月二级真题]A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
一般来说,团队可以分为()。[2013年5月二级真题]A.平行团队B.交叉团队C.项目团队D.流程团队E.复合团队
确定薪酬调查的范围,即确定()。[2011年5月二级真题]A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息
在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A.企业人力资源战略B.企业人力资源规划C.企业薪酬战略D.企业的自身战略
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A.①②③④⑤B.④③①
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动D.宽带
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。A.薪点薪酬制B.绩效薪酬制C.技术薪酬制D.岗位薪酬制
随机试题
美国IBM公司提出\"充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意\"的理念。你对这
关于自我,下列说法中正确的包括()。 A.自我是心理学的古老课题 B.又称
中心静脉压的高低取决于下列哪项因素 A、血管容量和血量 B、动脉血压和静脉血
工程咨询项目管理的主要工作包括()。
男,52岁。上腹部疼痛反复发作5年,近7天出现腹胀,呕吐。经X线钡餐检査诊断十二
《灵枢?经脉》记载,经气“有余于胃”的临床表现是 A.消谷善饥 B.肿首头重
从事下列业务需要保荐业务资格的是( )。 Ⅰ.发行公司债Ⅱ.首次公开发行股票 Ⅲ.发行可转换债券Ⅳ.创业板非公开发行简易程序且自行销售A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
一级市场由()等元素构成。A:证券印制者B:证券发行者C:证券承销商D:证券投资者E:证券公募者
高速铁路无砟道岔岔枕排布应()。A.以直股为基准股,岔枕垂直于侧股B.以直股为基准股,岔枕垂直于直股C.以侧股为基准股,岔枕垂直于侧股D.以侧股
卡特尔找出了16种相互独立的()并据此编制了“16种人格因素调查表”。 (A)个人特质(B)核心特质 (C)表面特质(D)根源特质