首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
共用题干 2012年8月,甲省乙市人民政府为有效解决低收入家庭住房困难,直接组织建设一经济适用住房小区。2013年9月,该经济适用住房小区符合现售条件,...
共用题干 2012年8月,甲省乙市人民政府为有效解决低收入家庭住房困难,直接组织建设一经济适用住房小区。2013年9月,该经济适用住房小区符合现售条件,...
admin
2020-12-24
11
问题
共用题干
2012年8月,甲省乙市人民政府为有效解决低收入家庭住房困难,直接组织建设一经济适用住房小区。2013年9月,该经济适用住房小区符合现售条件,并进行了公开出售。2014年2月,刘某购买了一套58m
2
的经济适用住房。
选项
下列关于刘某购买的经济适用住房,说法不正确的是()。
A:如果刘某已购买过经济适用住房,则其不得再购买经济适用住房
B:政府回购刘某的经济适用住房,应用于解决低收入家庭的住房困难
C:刘某购买经济适用住房后,可用于出租经营
D:如果刘某已参加福利分房在退回所分房屋前,其不得购买经济适用住房
答案
C
解析
经济适用住房单套的建筑面积控制在60m
2
左右。因此,正确答案为B。
房地产开发企业实施的经济适用住房项目利润率按不高于3%核定;市、县人民政府直接组织建设的经济适用住房只能按成本价销售,不得有利润。因此,正确答案为ACD。
个人购买的经济适用住房在取得完全产权以前不得用于出租经营。因此,正确答案为C。
《经济适用住房管理办法》规定,经济适用住房购房人拥有有限产权。购买经济适用住房不满5年,不得直接上市交易,购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的,由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。因此,正确答案为C。
经济适用住房上市交易,必须符合有关政策规定并取得完全产权。因此,正确答案为C。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3S9aKKKQ
相关试题推荐
房地产经纪机构和人员在与委托人及其他人员接触中,不得采用的手段包括:无正当理由,以低于国家规定收费标准或在同行业收费水平以下收费为条件吸引客户,或采用( ...
从事房地产经纪的机构必须具备“有足够数量的专业人员”等条件,体现了房地产经纪执业的( )。A、诚信原则B、公平原则C、合法原则D、自愿原则
同类现象在同一时间.不同空间条件下所进行的静态对比叫做( )。A.结构相对指标 B.比例相对指标 C.比较相对指标D.强度相对指标
全国城镇开始停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化是在( )中提出的。A.1988年2月,国务院《关于在全国城镇分期分批推行住房制度改革的实施方案》 B
房地产经纪人员必须有完善的知识结构,这一知识结构的核心内容包括()。A.法律及经济知识B.房地产经纪的基本理论C.房地产经纪的实务知识D.文学知识E.社会心
下列关于经纪的表述中,不正确的是()。A.经纪活动是社会经济活动中的一种中介服务行为B.经纪活动主要是通过提供信息和专业服务来促成交易C.经纪机构提供中介
共用题干 廖某委托甲房地产经纪机构(以下称甲机构)寻找房源,并签订了房地产经纪服务合同,后经甲机构介绍,廖某拟购买杨某的一处房产。在相关情况调查中,甲机...
共用题干 廖某委托甲房地产经纪机构(以下称甲机构)寻找房源,并签订了房地产经纪服务合同,后经甲机构介绍,廖某拟购买杨某的一处房产。在相关情况调查中,甲机...
共用题干 廖某委托甲房地产经纪机构(以下称甲机构)寻找房源,并签订了房地产经纪服务合同,后经甲机构介绍,廖某拟购买杨某的一处房产。在相关情况调查中,甲机...
共用题干 廖某委托甲房地产经纪机构(以下称甲机构)寻找房源,并签订了房地产经纪服务合同,后经甲机构介绍,廖某拟购买杨某的一处房产。在相关情况调查中,甲机...
随机试题
33.通信项目管理一般要以()为首要目标。 A.技术最先进 B.保证通信质
(2015年)依据《消防法》的规定,下列单位中,应当建立单位专职消防队,承担本单
依据左图的测量电桥,采用电阻应变片测量一根轴向受拉钢筋的纵向应变,μ为钢筋的泊松
关于交叉套期保值,以下说法正确的是()。
心脏病患者在装修家居时感疲乏,于第3天夜间突然咳嗽伴大口吐粉红色泡沫痰约100m
国别限额类型有( )。A.敞口限额B.闭口限额C.经济资本限额D.市场风险限额E.行业限额
头围与胸围几乎相等A.新生儿B.6个月C.1周岁左右D.3周岁E.5周岁
分馏法分离挥发油时,主要的分离依据是A:旋光性的差异B:溶解性的差异C:分子量差异D:沸点的差异E:羟基的多少
某机动车与行人之间发生交通事故,机动车一方没有过错。依据《道路交通安全法》,下列关于机动车一方在该事故中赔偿责任的说法,正确的是()。A.机动车一方不承担赔偿责
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。A.组织变革规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划