首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
7、文件七 类 别:电子邮件 来件人:田可为 招聘主管 接收人:谢
7、文件七 类 别:电子邮件 来件人:田可为 招聘主管 接收人:谢
天天题库
2020-05-20
33
问题
7、文件七 类 别:电子邮件 来件人:田可为 招聘主管 接收人:谢新洲 人力资源部部长 日期:5月21日 谢部长: 近期,公司出租车业务部、汽车租赁业务部都提出了对司机的招聘需求。我到本地的劳动力市场开展了现场招聘工作,但效果很不理想,前两年我们的招聘计划完成率都可以达到90%,但现在只有50%左右。我认为,招聘计划完成率低的原因:一方面是人人打车也在招聘司机,给出较高薪酬,吸引了一些应聘者;另一方面是不是我们的招聘渠道太单一、面太窄?另外,我也在考虑在专职司机招聘越来越难的大环境下,可否使用一些下班后有兼职愿望的非全日制司机或其他方法来弥补司机不足的问题。此事想和您商议一下,看您什么时间方便。
选项
答案
解析
1、授权下属准备出租车业务部、汽车租赁业务部的组织结构图,进行人才盘点,审核该岗位的供应情况及招聘需求。 2、安排薪酬主管调查本市汽车行业司机薪酬情况,并提交详细的薪酬报告,方便调整薪酬时作参考。 3、依据薪酬情况,调整薪酬分配制度,确保该岗位的薪酬具有对外的竞争力。 4、分析现有招聘渠道存在的问题,尝试其他招聘方式,如对该岗位进行内部招聘,或者在外部通过发布广告、借助中介、网络招聘等方式来进行招聘。 5、指派招聘主管依据用人部门提供的工作流程要求或建议,拟定作业人员的岗位要求和任职资格,进行岗位分析和胜任特征分析,制定岗位说明书。 6、增加非全日制司机招聘是一个弥补司机不足的好方法,但需要先上交一份非全日制司机招聘分析报告,获得上级准许后,可准备增加兼职司机招聘方案,包含兼职人员管理、薪酬计算、兼职员工培训与考核等内容。 7、充分考虑到非全日制用工的风险,做好相关的风险防控措施。 8、制定人员补充计划和用工计划,缓解人员短缺的问题,如将符合要求且处于人员富余岗位的工作人员调往人员短缺岗位,并做好相关培训工作。 9、在招聘过程中,可以从提高薪酬待遇、隐性福利等方面吸引人才,不可为达到招聘计划,而随意降低对招聘者工作经验和技术能力的要求。 10、及时反馈招聘过程中出现的问题,保证完成招聘任务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3atpKKKQ
相关试题推荐
下列各项中,属于预防性控制的是( ) A、财务主管定期盘点现金和有价证券
在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素?(14分)
培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。 A、企业相关的主管部门
人员招聘信息的主要内容包括() A、任职资格 B、工作描述 C、人员数
招聘申请表的特点不包括() A、节省时间 B、能够准确了解应聘者 C、
一般来说,招聘体检应()进行。 A、在所有筛选方式使用之前 B、随时
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。 A、招聘主管 B、职务说明书
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( ) A、培养员工的忠诚度 B、促进团
工作岗位分析的目的在于( ) A、为招聘提供依据 B、提高员工对工作的满意
随机试题
某地区2008年(比2007年)社会商品零售价格总指数为103.2%,这一结果说
急性白血病骨髓象最主要的特征是 A、骨髓原始细胞>30% B、有核细胞增生
确认基金份额持有人权利及其法律效力的行为是()。
案例六: 阅读材料回答下列问题: 一般资料:求助者,女性,40岁,已婚,本科
衡量国有资产管理目标实现程度的工具是( )。
建设项目法人治理结构解决的最主要问题是()。
唐某在遗嘱中立有以下内容,哪些符合法律的规定?() A.将自己的藏书全部赠
伤寒沙门菌的致病因素是A.外毒素B.内毒素C.两者均有D.两者均无
房颤病人主要应观察A:P波的频率B:呼吸的变化C:血压的变化D:心室率的改变E:脉搏的改变
在施工成本控制的步骤中,控制工作的核心是()。A.预测估计完成项目所需的总费用B.分析比较结果以确定偏差的严重性和原因C.采取适当措施纠偏D.检查纠