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财务会计
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
天天题库
2019-12-17
34
问题
( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
选项
A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
答案
C
解析
大家一致将工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3e4lKKKQ
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