首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
马尔科姆?佩恩根据不同理论背后的本体论和认识论特征,将社会工作理论划分为( )。A.实证主义理论 B.精神分析理论 C.后现代主义理论 D.人本主义理论 E.存
马尔科姆?佩恩根据不同理论背后的本体论和认识论特征,将社会工作理论划分为( )。A.实证主义理论 B.精神分析理论 C.后现代主义理论 D.人本主义理论 E.存
admin
2020-12-24
75
问题
马尔科姆?佩恩根据不同理论背后的本体论和认识论特征,将社会工作理论划分为( )。
选项
A.实证主义理论
B.精神分析理论
C.后现代主义理论
D.人本主义理论
E.存在主义理论
答案
AC
解析
马尔科姆 佩恩根据不同理论背后的本体论和认识论特征,将社会工作理论划分为实证主义理论和后现代主义理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3hxQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员
()是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令,执行、反馈的信息系统。[2011年11月三级真题]A:纵向信息沟通B:综合信息沟通C:横向信息沟通D
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。A:文本协议B:口头协议C:网络协议D:书面协
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A:⑤①
岗位评价是在()基础上进行的。A:绩效考核B:薪酬等级C:薪酬标准D:岗位分析
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公
技能分析的基本内容不包括()。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能评估
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法
随机试题
跖跗关节由几个关节构成?() A.1 B.2 C.3 D.4 E.5
元朝时,被马可波罗称为“东方第一大港”的是福建泉州港。()
甲建筑公司承担某土方开挖工程。工程于1月开工,根据进度安排同年2月份计划完成土方
下述哪种疾病见不到偏瘫
固结灌浆孔应按分序加密的原则进行,浆液浓度应为()。
A.每搏输出量 B.心率 C.外周阻力 D.主动脉和大动脉弹性
正在报警的警钟,每隔0.5s响一声。有一人坐在以72km/h的速度向警钟所在地接
我国《刑法》第二十一条规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他
青霉素30万U/(kg?d)A肺炎球菌脑膜炎B脑膜炎双球菌脑膜炎C金葡菌脑膜炎D流感嗜血杆菌性脑膜炎E结核性脑膜炎
部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,应该()。A.由国务院提出意见B.由国务院提出意见,提请全国人民代表大会常务委员会裁决C.由国务院裁决