在企业内部开发培训师的缺点有()。[2013年5月二级真题]A:开发成本高 B:培训过程较难控制 C:内部教师不易于在学员中树立威望 D:选择范围较小，不易开发

admin2020-12-24 65

问题在企业内部开发培训师的缺点有()。[2013年5月二级真题]

选项 A:开发成本高
B:培训过程较难控制
C:内部教师不易于在学员中树立威望
D:选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
E:受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题

答案CDE

解析企业内部开发途径的缺点有：①内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；②内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；③内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3vZQKKKQ

相关试题推荐

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账
（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于
（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性
通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（　　）A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相
上下级之间的（　　）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作
（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

随机试题

下列有关地图舌与扁平苔藓的鉴别，说法错误的是 A．地图舌多限于舌部，而扁平苔藓
债券类金融资产以（）等契约型投资工具为主。 Ⅰ．票据 Ⅱ．债券 Ⅲ．信托
下列()不属于我国商业银行面临的风险种类。
紫霞股份有限公司是一家从事游戏开发的非上市公司，注册资本5000万元，已发行股份
在施工过程的环境保护工作要求中，不属于“三同时”政策的是()。
颌骨缺损修复前检查包括A.张口度检查B.缺损病因检查及放射治疗情况检查C.缺损部位检查、缺损区愈合情况检查D.余留牙检查、牙槽嵴检查、咬合关系检查E.全
在中国，（）提出了“不愤不启，不悱不发”的著名教学原则。A.孟子B.孔子C.荀子D.庄子E.朱熹
肺痨日久可以进一步影响其他脏腑，其中关系最密切的是A.心肺B.脾肾C.心肝D.肝肾
下列属于商业银行营业外支出的项目有（）。A、固定资产盘亏B、违约金C、坏账准备金D、非常损失E、证券交易差错损失
在查账过程中，根据查账的线索，通过询问或调查的方式，取得必要的资料或旁证的纳税审查方法是（　　）。A.核对法B.查询法C.抽查法D.比较分析法

在企业内部开发培训师的缺点有()。[2013年5月二级真题]A:开发成本高 B:培训过程较难控制 C:内部教师不易于在学员中树立威望 D:选择范围较小，不易开发

与技能培训相适应的培训方法包括（ ）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法

企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账

（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度

针对（ ）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性

通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（ ）A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相

上下级之间的（ ）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作

（ ）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

下列有关地图舌与扁平苔藓的鉴别，说法错误的是 A．地图舌多限于舌部，而扁平苔藓

债券类金融资产以（）等契约型投资工具为主。 Ⅰ．票据 Ⅱ．债券 Ⅲ．信托

下列()不属于我国商业银行面临的风险种类。

紫霞股份有限公司是一家从事游戏开发的非上市公司，注册资本5000万元，已发行股份

在施工过程的环境保护工作要求中，不属于“三同时”政策的是()。

颌骨缺损修复前检查包括A.张口度检查B.缺损病因检查及放射治疗情况检查C.缺损部位检查、缺损区愈合情况检查D.余留牙检查、牙槽嵴检查、咬合关系检查E.全

在中国，（）提出了“不愤不启，不悱不发”的著名教学原则。A.孟子B.孔子C.荀子D.庄子E.朱熹

肺痨日久可以进一步影响其他脏腑，其中关系最密切的是A.心肺B.脾肾C.心肝D.肝肾

下列属于商业银行营业外支出的项目有（）。A、固定资产盘亏B、违约金C、坏账准备金D、非常损失E、证券交易差错损失

在查账过程中，根据查账的线索，通过询问或调查的方式，取得必要的资料或旁证的纳税审查方法是（ ）。A.核对法B.查询法C.抽查法D.比较分析法

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法

（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性

通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（　　）A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相

上下级之间的（　　）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作

（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

在查账过程中，根据查账的线索，通过询问或调查的方式，取得必要的资料或旁证的纳税审查方法是（　　）。A.核对法B.查询法C.抽查法D.比较分析法