在企业内部开发培训师的缺点有()。[2013年5月二级真题]A:开发成本高 B:培训过程较难控制 C:内部教师不易于在学员中树立威望 D:选择范围较小，不易开发

admin2020-12-24 58

问题在企业内部开发培训师的缺点有()。[2013年5月二级真题]

选项 A:开发成本高
B:培训过程较难控制
C:内部教师不易于在学员中树立威望
D:选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍
E:受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题

答案CDE

解析企业内部开发途径的缺点有：①内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；②内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；③内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3vZQKKKQ

相关试题推荐

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账
（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于
（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性
通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（　　）A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相
上下级之间的（　　）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作
（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

随机试题

热水供应系统中止回阀应装设在（）。 A、闭式水加热器、贮水器的给水供水管上
在选购地板时，消费者都很关心地板散发的气味，因为地板的刺激性气味强往往是有毒有害
自我评估的主要目标是鼓励各级机构承担责任及主动对操作风险进行识别和管理。其主要
（）属于商业银行所发行的金融债券。
2×18年12月31日，A公司存在一项未决诉讼。根据类似案例的经验判断，该项诉讼
患者索体虚弱，易于感冒，并见自汗、活动则气喘、呼多吸少等表现，应属
根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（）。（2015）
采取人工回灌补给地下水的措施防治地面沉降时，对回灌水应控制（） A.回灌量
教育目的的本质是培养社会所需要的人，它是（）的集中反映。
绿色食品是从普通食品向有机食品发展的一种过渡性产品，其认证标准以()为核心。A:产地环境B:全程质量C:生产技术D:产品质量

在企业内部开发培训师的缺点有()。[2013年5月二级真题]A:开发成本高 B:培训过程较难控制 C:内部教师不易于在学员中树立威望 D:选择范围较小，不易开发

与技能培训相适应的培训方法包括（ ）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法

企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础。A.原始记录B.测时写实C.厂内报表D.抽样调查E.工时统计台账

（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度

针对（ ）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性

通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（ ）A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（ ）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相

上下级之间的（ ）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作

（ ）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法

热水供应系统中止回阀应装设在（）。 A、闭式水加热器、贮水器的给水供水管上

在选购地板时，消费者都很关心地板散发的气味，因为地板的刺激性气味强往往是有毒有害

自我评估的主要目标是鼓励各级机构承担责任及主动对操作风险进行识别和管理。其主要

（）属于商业银行所发行的金融债券。

2×18年12月31日，A公司存在一项未决诉讼。根据类似案例的经验判断，该项诉讼

患者索体虚弱，易于感冒，并见自汗、活动则气喘、呼多吸少等表现，应属

根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（）。（2015）

采取人工回灌补给地下水的措施防治地面沉降时，对回灌水应控制（） A.回灌量

教育目的的本质是培养社会所需要的人，它是（）的集中反映。

绿色食品是从普通食品向有机食品发展的一种过渡性产品，其认证标准以()为核心。A:产地环境B:全程质量C:生产技术D:产品质量

与技能培训相适应的培训方法包括（　　）A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法

（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性

通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（　　）A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者

以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（　　）A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后者着眼于讨论过程中成员间的相

上下级之间的（　　）关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作

（　　）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A.因素比较法B.排列法C.关键事件法D.评分法