影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系

admin2020-12-24 73

问题影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]

选项 A:富有挑战性的工作
B:公平的报酬
C:支持性的工作环境
D:融洽的人际关系
E:个人特征与工作的匹配

答案ABCDE

解析工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。影响工作满意度的因素包括：①富有挑战性的工作；②公平的报酬；③支持性的工作环境；④融洽的人际关系；⑤个人特征与工作的匹配。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3yxQKKKQ

相关试题推荐

为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分）企业可以采用的工作轮班制包括以下几种：(1)两班制。两班制是每天分早、中两班组织生产，员工不上
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟...
简述绩效改进的方法与策略。(15分)答：(1)绩效改进的方法包括如下几种：①分析工作绩效的差距。其具体方法有：目标比较法、水平比较法、横向比较法。（4分）②
某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时，有一...
某公司是一家大型的家用电器公司，人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。（14分）答：标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。（2分）限制延
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...
简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：(1)环境分析。（1分）环境分析是薪酬设计的前提和基础。（1分）(2)确定薪酬策略。
2013年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2013年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出...
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常

随机试题

依据《合同法》的规定，执行政府定价或政府指导价的合同，合同当事人一方逾期接受货物
柳湾墓地的西边台地上是齐家文化的墓葬群，出土的生活用品主要为陶制器皿，按其陶质可
（100-102题共用备选答案） A．防止药物滥用 B．保证分装准确无误
本位货币的特点是()。 A．易于保存 B．价值稳定 C．具有无限法偿性
国力首先是指军事实力。（　　）
下列叙述正确的有（　　）。 A．机床的刚度包括机床构件本身的刚度和构件之间的
下列关于证券经纪商的说法，错误的是（）。 A.以代理人的身份从事证券交易B
男性，35岁。2个月前由高处跌落，发生第1腰椎压缩性骨折,双下肢不全瘫，CT片显示脊髓被向后突出的第1腰椎后缘骨嵴压迫。此时应采用A、自身功能复位B、双踝悬吊
乙脑最常见的并发症是A:支气管肺炎B:肺不张C:败血症D:尿路感染E:褥疮
药品分类管理要求执业药师A.对医师处方进行审核、签字B.拒绝调配、销售有副作用的处方C.拒绝调配、销售超剂量的处方D.对处方不得擅自更改或代用

影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系

为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分）企业可以采用的工作轮班制包括以下几种：(1)两班制。两班制是每天分早、中两班组织生产，员工不上

某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟...

简述绩效改进的方法与策略。(15分)答：(1)绩效改进的方法包括如下几种：①分析工作绩效的差距。其具体方法有：目标比较法、水平比较法、横向比较法。（4分）②

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时，有一...

某公司是一家大型的家用电器公司，人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事部负责人等。大家在分析2012...

简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。（14分）答：标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。（2分）限制延

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 ...

简述岗位薪酬体系的设计步骤。（10分）岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤：(1)环境分析。（1分）环境分析是薪酬设计的前提和基础。（1分）(2)确定薪酬策略。

2013年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2013年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出...

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[2008年11月三级真题]最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常

依据《合同法》的规定，执行政府定价或政府指导价的合同，合同当事人一方逾期接受货物

柳湾墓地的西边台地上是齐家文化的墓葬群，出土的生活用品主要为陶制器皿，按其陶质可

（100-102题共用备选答案） A．防止药物滥用 B．保证分装准确无误

本位货币的特点是()。 A．易于保存 B．价值稳定 C．具有无限法偿性

国力首先是指军事实力。（ ）

下列叙述正确的有（ ）。 A．机床的刚度包括机床构件本身的刚度和构件之间的

下列关于证券经纪商的说法，错误的是（）。 A.以代理人的身份从事证券交易B

男性，35岁。2个月前由高处跌落，发生第1腰椎压缩性骨折,双下肢不全瘫，CT片显示脊髓被向后突出的第1腰椎后缘骨嵴压迫。此时应采用A、自身功能复位B、双踝悬吊

乙脑最常见的并发症是A:支气管肺炎B:肺不张C:败血症D:尿路感染E:褥疮

药品分类管理要求执业药师A.对医师处方进行审核、签字B.拒绝调配、销售有副作用的处方C.拒绝调配、销售超剂量的处方D.对处方不得擅自更改或代用

国力首先是指军事实力。（　　）

下列叙述正确的有（　　）。 A．机床的刚度包括机床构件本身的刚度和构件之间的