期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布（　　）。A.确定性 B.不确定性 C.对称性 D.非对称性

admin2020-12-24 72

问题期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布（　　）。

选项 A.确定性
B.不确定性
C.对称性
D.非对称性

答案D

解析期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布不对称性。期权交易的风险在买卖双方之间的分布不对称，期权买方的损失是有限的．不会超过期权费，而获利的机会从理论上讲却是无限的；期权的卖方则正好相反。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/46cKKKKQ

相关试题推荐

一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。A.0.5B.0.6C.0.7D.0.8
关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标C.
关于经营者年薪制的说法，错误的是（）A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
交易型领导的特征包括()。A:放任B:激励C:差错管理D:奖励E:魅力
根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是()。A:上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B:上市公司应在定期报告公布前
关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。A:用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力B:用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可
关于绩效管理工具的说法，正确的是()。A:平衡计分法因实施成本较低而得到广泛应用B:目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C:标杆超越法通过分析个体
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()A:国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B:国际人力资源管理需要考虑外派人员
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。A:采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B:采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是()。A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

随机试题

根据K线理论，K线实体和影线的长短不同所反映的分析意义不同，譬如，在其他条件相同
建设项目全部固定资产投资额除以建设项目投产后平均年利税额，得到的指标是（　　）。
（81-83题共用备选答案） A．上提肩胛骨 B．下降肩胛骨 C．后缩肩胛
某二层地下车库，安全等级为二级，抗震设防烈度为8度（0.20g），建筑场地类别为
动态投资回收期法是长期投资项目评价的一种辅助方法，该方法的缺点有（）。
在行政程序的划分中，按照适用于不同行政职能为标准划分的是()。
患者，男，65岁。因心前区痛4小时来院急诊。心电图示急性广泛前壁心肌梗死伴多源
证券发行募集文件存在虚假记载，致使投资者在证券交易中遭受损失的，下列主体应承担法律责任的说法正确的是（　　）A.发行人应当承担赔偿责任B.发行人的董事、监事、
安装工程保险及附加第三者责任险中保险人负责的损失有（）。 A.现场施工人员的伤害 B.因安装工人疏忽造成对原有建筑的损失 C.领有运输执照的车辆造...
下列关于电子商务中商流、资金流、物流、信息流的关系的叙述中，有误的一项是（　　）。A.商流是动机和目的，资金流是条件B.商流是物流、资金流和信息流的起点和前提

期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布（ ）。A.确定性 B.不确定性 C.对称性 D.非对称性

一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。A.0.5B.0.6C.0.7D.0.8

关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标C.

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起

交易型领导的特征包括()。A:放任B:激励C:差错管理D:奖励E:魅力

根据我国股权激励的相关政策，关于股票期权的说法，正确的是()。A:上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B:上市公司应在定期报告公布前

关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。A:用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力B:用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可

关于绩效管理工具的说法，正确的是()。A:平衡计分法因实施成本较低而得到广泛应用B:目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C:标杆超越法通过分析个体

关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()A:国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B:国际人力资源管理需要考虑外派人员

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。A:采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B:采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是()。A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

根据K线理论，K线实体和影线的长短不同所反映的分析意义不同，譬如，在其他条件相同

建设项目全部固定资产投资额除以建设项目投产后平均年利税额，得到的指标是（ ）。

（81-83题共用备选答案） A．上提肩胛骨 B．下降肩胛骨 C．后缩肩胛

某二层地下车库，安全等级为二级，抗震设防烈度为8度（0.20g），建筑场地类别为

动态投资回收期法是长期投资项目评价的一种辅助方法，该方法的缺点有（）。

在行政程序的划分中，按照适用于不同行政职能为标准划分的是()。

患者，男，65岁。因心前区痛4小时来院急诊。心电图示急性广泛前壁心肌梗死伴多源

证券发行募集文件存在虚假记载，致使投资者在证券交易中遭受损失的，下列主体应承担法律责任的说法正确的是（ ）A.发行人应当承担赔偿责任B.发行人的董事、监事、

安装工程保险及附加第三者责任险中保险人负责的损失有（）。 A.现场施工人员的伤害 B.因安装工人疏忽造成对原有建筑的损失 C.领有运输执照的车辆造...

下列关于电子商务中商流、资金流、物流、信息流的关系的叙述中，有误的一项是（ ）。A.商流是动机和目的，资金流是条件B.商流是物流、资金流和信息流的起点和前提

期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布（　　）。A.确定性 B.不确定性 C.对称性 D.非对称性

建设项目全部固定资产投资额除以建设项目投产后平均年利税额，得到的指标是（　　）。

证券发行募集文件存在虚假记载，致使投资者在证券交易中遭受损失的，下列主体应承担法律责任的说法正确的是（　　）A.发行人应当承担赔偿责任B.发行人的董事、监事、

下列关于电子商务中商流、资金流、物流、信息流的关系的叙述中，有误的一项是（　　）。A.商流是动机和目的，资金流是条件B.商流是物流、资金流和信息流的起点和前提