首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布( )。A.确定性 B.不确定性 C.对称性 D.非对称性
期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布( )。A.确定性 B.不确定性 C.对称性 D.非对称性
admin
2020-12-24
26
问题
期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布( )。
选项
A.确定性
B.不确定性
C.对称性
D.非对称性
答案
D
解析
期权与其他衍生金融工具的主要区别在于交易风险在买卖双方之间的分布不对称性。期权交易的风险在买卖双方之间的分布不对称,期权买方的损失是有限的.不会超过期权费,而获利的机会从理论上讲却是无限的;期权的卖方则正好相反。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/46cKKKKQ
相关试题推荐
一个测评工具的信度系数达到()时,表明该测评工具达到接受水平。A.0.5B.0.6C.0.7D.0.8
关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是()。A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序B.成就需要高人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标C.
关于经营者年薪制的说法,错误的是()A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
交易型领导的特征包括()。A:放任B:激励C:差错管理D:奖励E:魅力
根据我国股权激励的相关政策,关于股票期权的说法,正确的是()。A:上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保B:上市公司应在定期报告公布前
关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是()。A:用人单位制定的劳动规章制度公示后,即对职工具有法律约束力B:用人单位制定的劳动规章制度,无需告知职工即可
关于绩效管理工具的说法,正确的是()。A:平衡计分法因实施成本较低而得到广泛应用B:目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C:标杆超越法通过分析个体
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是()A:国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B:国际人力资源管理需要考虑外派人员
关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。A:采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益B:采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险
随机试题
54.文件文本制作完毕后,理财规划师应与客户联系确定交付方案的时间地点。以下
骨质疏松症症状不包括 A.一般骨量丢失12%以上可出现骨痛 B.一般骨量丢失
关于理解风险与收益的关系的好处,下面说法不正确的是()。
商业银行某部门当期税后净利润5000万元,当期经济资本1亿元,资本预期收益率为2
教师在“练习使用显微镜”教学时,通过介绍显微镜发明的过程,自然的导入新课。这种导
以下属于可疑类贷款的主要特征的有()。
我国商业银行办理单位通知存款的品种有( )天通知存款
依据《标准施工招标文件》(2007年版),下列合同文件中,在合同没有特别约定的前
某商店三种商品销售如下: 请根据上述资料分析该商店2011年比2010年三种商品销售量和价格的变化情况,并分析其中由于销售量及价格变动对销售额的影响...
下列关于需求弹性的描述中,正确的有()。A:商品的替代品越多,需求弹性也越大B:商品在消费者家庭预算支出中所占的比例越大,需求弹性也越大C:商品的用途越多,