首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方
admin
2020-12-24
34
问题
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
选项
A:行为过程型
B:品质特征型
C:工作结果型
D:工作方式型
答案
B
解析
本题考查的是品质特征型的定义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4TZQKKKQ
相关试题推荐
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.赢得一般员工的理解和认同D.建立企业工会E.寻
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A.考勤制度B.用人制度C.定员标准D.工作岗位E.用人基本状况
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
人格很复杂,包括()。 A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我观念 92.培训和发展领导者技能的理论和方法有()。 A.辅导 ...
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
随机试题
(52-54题共用题干) 男性,30岁。间断脓血便2年,加重2个月,伴发热38
钩端螺旋体病的病原治疗首选药物是 A.青霉素 B.先锋霉素 C.红霉素
职业卫生与职业医学的概念是 A、预防医学的分支,主要研究如何改善劳动条件
对于非经营性项目,财务评价的内容可以只评价项目的()。
教师中心论的代表人物是()
网络教育
《中华人民共和国统计法》所规定的在统计活动、统计管理工作中形成的社会关系包括()。A.统计行政机关的职权、职责B.民间统计调查机构的职权、职责C.统计
下列可以担任证券交易所负责人的是()。A.5年前因违纪行为被开除的证券交易所从业人员王某B.3年前因违法行为被撤销资格的律师李某C.4年前因违法行为被解除职
男,50岁,咳嗽,咳白色泡沫痰10年,每年持续4个月。近三年出现活动后气短,时有哮喘。体检:两肺叩诊高清音,呼吸音低,呼气延长 为明确诊断应选择A.动脉血气
在接受现场检查的过程中,银行业从业人员应该配合监管人员审核所在机构()的一致性。A.账账之间B.表实之间C.账实之间D.账表之间E.内外之间