首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A:选择题、填空题 B:综合分析题 C:案例分析题 D:撰写论文
笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A:选择题、填空题 B:综合分析题 C:案例分析题 D:撰写论文
admin
2020-12-24
34
问题
笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
选项
A:选择题、填空题
B:综合分析题
C:案例分析题
D:撰写论文
答案
C
解析
A项,选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题等类型的试题,适合测试应聘者的一般和专业知识水平;B项,综合分析题可以测试应聘者某种职业能力;D项,撰写论文能使应聘者以文字形式表达对某一类问题的看法,既可以展示其聪明才智,也能反映其价值观、世界观、人生观等方面认识水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4WZQKKKQ
相关试题推荐
培训项目规划的内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分析D.培训成本的预算
()不属于案例研究法。[2013年5月三级真题]A.案例分析法B.个案分析法C.工作指导法D.事件处理法
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问: (1)什么是心理测试? (2)心...
以下属于多班制轮班组织形式的有()。A.四六工作制B.四三制C.五班轮休制D.四八交叉E.四班三运转
工作轮班制的主要组织形式有()。A.混合制B.三班制C.四班制D.交叉制E.多班制
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A.知识测试B.能力测试C.操作测试D.潜力测试E.心理测试
在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。A.招聘总成本的效益分析B.人员录用成本效益分析C.人员选拔成本效益分析D.人员使用成本效益分析E.人员招募成
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有()。A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要有适合应聘者的问题D.要注意应聘者的思维
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A.智力水平B.个性差异C.知识水平D.能力特征E.发展潜力
随机试题
某市一家房地产开发公司,2019年1月发生业务如下: (1)销售一栋旧
对某建筑高度为78m的住宅建筑的外墙保温与装饰工程进行防火检查,该工程的下列做法
甲状腺素的主要适应证是
关于股票期权,下面说法正确的有()。 A.行使期限一般不超过10年 B.持
我国基金市场的监管主体是( )。A.中国证监会B.中国保监会C.中国基金业协会D.中国银监会
自然界的各种物种之间,都有着_____的联系,共同编织着错综复杂的生物链条。每一根链条的断裂,都会或多或少地影响到整个生态系统的平衡,进而可能招致一些未知...
属于治疗类风湿关节炎的药物是A.双氯芬酸钠B.青霉素C.青霉胺D.雷公藤多苷片E.甲氨蝶呤
矢拱度是指拱桥中拱圈(或拱肋)的()。A.净矢高与计算跨径之比B.计算矢高与净跨径之比C.净矢高与净跨径之比D.计算矢高与计算跨径之比
下列静置设备设计压力值(P)的范围中,正确的是( ).A、常压设备:P<0.12MPaB、低压设备:0.12MPa≤P<1.6MPaC、中压设备:1.6
我国的财政政策目标主要包括()等。A.充分就业B.经济适度增长C.物价水平稳定D.收入公平分配E.国际收支顺差