首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法
admin
2020-12-24
33
问题
下列选项中,不属于定性评估法的是()
选项
A:关键人物评估法
B:座谈法
C:动态评估法
D:问卷调查评估法
答案
D
解析
培训评估的定性评估法包括:目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法和座谈法。D项属于培训评估法中的定量评估法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4XxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准
下列选项中属于特种作业范围的是()。A:电工作业B:锅炉作业C:压力容器操作D:起重机械作业E:爆破作业
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
下列选项中属于集体合同特点的是()。A:意思表示一致性B:法律约束性C:主体的平等性D:工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:其生效需经特定程序
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
以下各选项属于劳动责任要素的是()。A:质量责任B:安全责任C:操作复杂程度D:管理责任E:劳动姿势
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。A:排序法B:归类法C:因素比较法D:计点法E:观察法
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
随机试题
依据《危险化学品安全管理条例》的规定,通过公路运输剧毒化学品的,托运人应当向目的
男性,55岁,进行性吞咽困难3个月,体重下降5kg,查无阳性所见,对该病人最可能
企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容?(11分)
胚胎第6周时,如甲状舌导管不消失或发育异常可导致 A、牙源性角化囊肿 B、
B
冲击疗法的原理是()。
关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。
上市公司发行分离交易的可转换公司债券,可以不提供担保。()
真核生物的RNA聚合酶为 A.单顺反子 B.多顺反子 C.内含子与外显子相
向施工单位提供施工现场及毗邻区域内地下管线及其他有关的真实、准确、完整资料是( )的安全责任。A.建设单位B.勘察单位C.设计单位D.监理单位