首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法
admin
2020-12-24
59
问题
下列选项中,不属于定性评估法的是()
选项
A:关键人物评估法
B:座谈法
C:动态评估法
D:问卷调查评估法
答案
D
解析
培训评估的定性评估法包括:目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法和座谈法。D项属于培训评估法中的定量评估法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4XxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准
下列选项中属于特种作业范围的是()。A:电工作业B:锅炉作业C:压力容器操作D:起重机械作业E:爆破作业
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
下列选项中属于集体合同特点的是()。A:意思表示一致性B:法律约束性C:主体的平等性D:工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:其生效需经特定程序
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
以下各选项属于劳动责任要素的是()。A:质量责任B:安全责任C:操作复杂程度D:管理责任E:劳动姿势
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。A:排序法B:归类法C:因素比较法D:计点法E:观察法
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
随机试题
肥胖者不用限制下列哪种物质?( ) A、乙醇 B、葡萄糖 C、饱和脂肪酸
休克的根本问题是 A.组织细胞缺氧 B.低血压 C.酸中毒 D.心功能不
将如图1所示的四台水泵近似为位于中心位置的等效点声源条件的有()。
某窗间墙尺寸为1200mm×370mm,如图4-2所示,采用MU10砖和M2.5
修补处于高流速区的表层缺陷,为保证强度和平整度,减少砂浆干缩,可采用( )。
咳嗽属于外感风热者,宜选用的成药是A.急支糖浆B.小青龙合剂C.养阴清肺膏D.苏子降气丸E.蛇胆川贝散
下列关于表见代理的表述,正确的有()。A、表见代理是无效代理B、表见代理是特殊的无权代理C、表见代理的行为人没有代理权D、第三人有理由相信行为人有代理权
赵、钱、孙、李设立一家普通合伙企业。经全体合伙人会议决定,委托赵与钱执行合伙事务,对外代表合伙企业。对此,下列哪一表述是错误的?A:孙、李仍享有执行合伙事务的权
下列属于会计核算的环节的是()。A:记账B:记录C:报告D:报账E:计量
下面的短文有15处空白,请根据短文内容为每处空白确定1个最佳选项。 PaperorPlastic? Takeawalkalongt...