首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法
admin
2020-12-24
21
问题
下列选项中,不属于定性评估法的是()
选项
A:关键人物评估法
B:座谈法
C:动态评估法
D:问卷调查评估法
答案
D
解析
培训评估的定性评估法包括:目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法和座谈法。D项属于培训评估法中的定量评估法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4XxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准
下列选项中属于特种作业范围的是()。A:电工作业B:锅炉作业C:压力容器操作D:起重机械作业E:爆破作业
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
下列选项中属于集体合同特点的是()。A:意思表示一致性B:法律约束性C:主体的平等性D:工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:其生效需经特定程序
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
以下各选项属于劳动责任要素的是()。A:质量责任B:安全责任C:操作复杂程度D:管理责任E:劳动姿势
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。A:排序法B:归类法C:因素比较法D:计点法E:观察法
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求C:掌握企业生产经营特点和员工特点D
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是()。A:企业的性质B:发展规模C:战略目标D:组织文化E:现行的薪酬政策
随机试题
下列关于撤销权表述正确的有()。 A.债务人怠于行使到期债权,对银行债权造成损
将建筑物内部划分为不同单元的是( )。 A、外墙 B、门 C、内墙 D、
下列关于存货的可变现净值的说法中,正确的有: A、为执行销售合同或劳务合同而持
下列各项中属于控制审计风险方法中自我保护法的做法有:
某行业2000—2008年的职工数量(年底数)的记录如下: 则该行
下列关于我国金融资产管理公司的说法,错误的是( )。A.我国四家金融资产管理公司形成了以资产管理业务为主、投资银行和其他金融业务并举的业务格局B.我国四家金融
下列属于教师申诉制度范围的是()A.政府行政部门侵犯其合法权益B.企业单位侵犯其合法权益C.事业单位侵犯其合法权益D.其他个人侵犯其合法权益
古代帝国的政治集权虽然是它的力量所在,可也是它的弱点所在。它凭借军事暴力和贸易中的垄断优势来保证经济资源从边缘流向中心,却因为官僚机构吸收利润过多而造成社...
初孕妇自觉胎动,多数开始于A:妊娠12~14周B:妊娠15~17周C:妊娠18~20周D:妊娠21~23周E:妊娠24~26周
根据我国《邮政法》,邮政普遍服务的业务范围包括()。A:信件的寄递B:单件重量不超过5千克的印刷品的寄递C:单件质量不超过10千克的包裹的寄递D:报刊杂志