以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。

昕玥2019-12-17 50

问题以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。

选项 A.具有较低的管理成本B.占用较多的人力、物力和财力C.为下属提供了清晰准确的努力方向D.对员工有更明确的导向和激励作用

答案A

解析绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。

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