2. 职称考试
  3. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系。A.考勤记录 B.劳动者的家属及其他人的证明 C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“

用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系。A.考勤记录 B.劳动者的家属及其他人的证明 C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“

admin2020-12-24  53
问题 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系。
选项 A.考勤记录
B.劳动者的家属及其他人的证明
C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
D.工资支付凭证或记录
E.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件
答案ACDE
解析用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。（4）考勤记录。（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4pgQKKKQ
相关试题推荐
随机试题