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用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考()等凭证认定双方存在劳动关系。A.考勤记录 B.劳动者的家属及其他人的证明 C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考()等凭证认定双方存在劳动关系。A.考勤记录 B.劳动者的家属及其他人的证明 C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“
admin
2020-12-24
52
问题
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参考()等凭证认定双方存在劳动关系。
选项
A.考勤记录
B.劳动者的家属及其他人的证明
C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
D.工资支付凭证或记录
E.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件
答案
ACDE
解析
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。(4)考勤记录。(5)其他劳动者的证言等。其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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