首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡 B:人力资源的需求预测问题 C:人力资源的供给预测问题 D:人力资源的系统设计问题
()是人员规划活动的落脚点和归宿。A:人力资源供求协调平衡 B:人力资源的需求预测问题 C:人力资源的供给预测问题 D:人力资源的系统设计问题
admin
2020-12-24
100
问题
()是人员规划活动的落脚点和归宿。
选项
A:人力资源供求协调平衡
B:人力资源的需求预测问题
C:人力资源的供给预测问题
D:人力资源的系统设计问题
答案
A
解析
人力资源供求达到协调平衡是人员规划活动的落脚点和归宿,人力资源供需预测则是为这一活动服务的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4rZQKKKQ
相关试题推荐
()是目前市场上人力资源配置的基本原则。A.要素有用的原则B.降低成本的原则C.双向选择的原则D.德才兼备的原则
“大材小用”违背了人员配置的()。A.互补增值原理B.动态适应原理C.弹性冗余原理D.能位对应原理
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同测效度
人员录用效益的计算公式为()。A.人员录用效益=录用人数/招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数/招募期间的费用C.人员录用效益=被选中人数/选拔期间的费用
关于录用决策,下列理解错误的是()。A.应强调人员之间的互补性B.首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定C.应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
()是人员面试中的核心技巧。A.开放式提问B.封闭式提问C.确认式提问D.举例式提问
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
随机试题
在实际估价中,判定一宗房地产是收益性房地产还是非收益性房地产,是看该房地产目前是
药物采用对抗同贮法贮藏的作用是 A防止泛油B防止粘连C抑制
根据我国《标准施工招标文件》,下列情形中,承包人可以得到费用和利润补偿而不能得到
可以改善心肌缺血的是()
(2015真题)某建造在山坡上的办公楼,建筑高度为48m,长度和宽度分别为108
下列各项,不属妇科杂病范畴的是
关于断肢再植原则,下列哪项是错误的 A首先进行彻底的清创B可将骨骼短缩C肌
关于慢性支气管炎的体格检查不包括A.早期体格检查可无明显异常B.早期体格检查仅有呼吸音粗糙C.随病情进展,肺底可出现干、湿啰音D.随病情进展,可出现杵状指
测量生活质量的客观指标不包括下列哪项A:目标人群生活环境的物理状况B:目标人群的经济状况C:目标人群的文化状况D:目标人群的疾病状况E:目标人群对生活满
企业的组织体系图一般采用()模式。A:扁平式B:图表式C:流程式D:金字塔式