根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司

admin2020-12-24 66

问题根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

选项 A.可口可乐公司
B.贝尔公司
C.软件开发公司
D.林业产品公司

答案C

解析本题考查组织文化的类型。根据桑南菲尔德的分类方法，软件开发公司适合于使用棒球队型组织文化类型。选项A适合于学院型组织文化，选项B适合于俱乐部型组织文化，选项D适合于堡垒型组织文化。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4tyKKKKQ

相关试题推荐

根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...
进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90％B.每期员工持股计划的持股期限不得超
组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是()。A.复杂性B.规范性C.有效性D.集权度
关于佣金制的说法，错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期
属于战略制定过程主要作用的是()。A.确定组织的战略方向B.确定如何设计组织结构C.确定如何分配资源D.确定如何确保组织获得高技能的员工
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业
按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略B.组织战略C.企业发展战略D.职能战略

随机试题

（91-92题共用备选答案） A．龟头红斑片，不规则，外用皮炎平数日后消退，但
腭裂伴有单侧或双侧唇裂约占 A、60% B、70% C、80% D
施工现场总平面设计是()。
一般资料：求助者，男性，24岁，在读研究生。案例介绍：求助者研究生入学后不久
统计假设检验决策结果可能包括的情形有（　　）。 Ⅰ原假设是真实的，判断结论接
社会工作者小王组建了一个面向独居老人的支持小组，在小组活动中，小王发现刘大爷因受
根据国务院转发《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单
风险承受能力评估依据至少应当包括（）。 Ⅰ.客户年龄 Ⅱ.财务状况 Ⅲ.收益预期 Ⅳ.风险认识以及风险损失承受程度A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、
巷道掘进时的装渣和出渣是最繁重、最费工时的工序，目前装淹主要采用机械设备进行，但巷道掘进装渣设备一般不采用（）。A.铲斗式装岩机B.耙斗式装岩机C.立爪式
小刚出生在一个贫困的家庭，他的父母学历较低，所得工资只能维持正常生计，小刚的家里破败不堪，居住环境十分恶劣。因为家庭的贫困，小刚一直有一种耻辱感，但是为了...

根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司

根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90％B.每期员工持股计划的持股期限不得超

组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是()。A.复杂性B.规范性C.有效性D.集权度

关于佣金制的说法，错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期

属于战略制定过程主要作用的是()。A.确定组织的战略方向B.确定如何设计组织结构C.确定如何分配资源D.确定如何确保组织获得高技能的员工

由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为()。A.部门B.团队C.组织D.企业

按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。A.竞争战略B.组织战略C.企业发展战略D.职能战略

（91-92题共用备选答案） A．龟头红斑片，不规则，外用皮炎平数日后消退，但

腭裂伴有单侧或双侧唇裂约占 A、60% B、70% C、80% D

施工现场总平面设计是()。

一般资料：求助者，男性，24岁，在读研究生。 案例介绍：求助者研究生入学后不久

统计假设检验决策结果可能包括的情形有（ ）。 Ⅰ原假设是真实的，判断结论接

社会工作者小王组建了一个面向独居老人的支持小组，在小组活动中，小王发现刘大爷因受

根据国务院转发《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单

风险承受能力评估依据至少应当包括（）。 Ⅰ.客户年龄 Ⅱ.财务状况 Ⅲ.收益预期 Ⅳ.风险认识以及风险损失承受程度A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、

巷道掘进时的装渣和出渣是最繁重、最费工时的工序，目前装淹主要采用机械设备进行，但巷道掘进装渣设备一般不采用（）。A.铲斗式装岩机B.耙斗式装岩机C.立爪式

小刚出生在一个贫困的家庭，他的父母学历较低，所得工资只能维持正常生计，小刚的家里破败不堪，居住环境十分恶劣。因为家庭的贫困，小刚一直有一种耻辱感，但是为了...

一般资料：求助者，男性，24岁，在读研究生。案例介绍：求助者研究生入学后不久

统计假设检验决策结果可能包括的情形有（　　）。 Ⅰ原假设是真实的，判断结论接