影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括( )。A.高杠杆 B.期限错配 C.信用转换 D.不对称性 E.流动性转换

admin2020-12-24 40

问题影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括( )。

选项 A.高杠杆
B.期限错配
C.信用转换
D.不对称性
E.流动性转换

答案ABCE

解析本题考查影子银行。影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括四个方面：期限错配、流动性转换、信用转换和高杠杆。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4wuKKKKQ

相关试题推荐

关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同
为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（　　）。A.建立详细的应聘人员信息库B.分析影响大学生报到的因素C.减少发放录取通知书的
下列属于工作日志法缺点的有（　　）。A.无法对日志填写过程进行有效监控B.对文献依赖性强C.需要占用任职者足够的填写时间D.信息可能记录不全E.任职者可
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。A.1B.2C.3D.4
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺
有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化
下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（　　）。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望B.向老王说明离职的利弊C.规定严格的离职纪律D.让老王具有较强的

随机试题

负责提供建设工程有关安全施工措施资料并申领施工许可证的单位是（　　）。[2013
商业银行对产能过剩行业、高耗能、高污染行业适当上收审批权限，这属于使用（　　）进
下列装修材料进场应进行抽样检验的是()。
下列有关下沉式广场的设置正确的是（）。
对新药有效性及安全性作出初步评价，推荐临床给药剂量
房地产经纪协会的性质是()。
在我注意观察他时，我好像（）到他心中有几分沉重。填入括号最恰当的一项是:
2014年，全年粮食种植面积11274万公顷，比上年增加78万公顷。棉花种植面积422万公顷，减少13万公顷。油料种植面积1408万公顷，增加6万公顷。糖...
直方图中，纵坐标表示的是（）。A.频数B.频率C.变量分组D.组限
带下病的主要发病机制是A:外感湿邪，损及任、带，约固无力B:肾气不足，封藏失职，阴液滑脱而下C:湿邪影响任、带，任脉不固，带脉失约D:脾虚生湿，流注下焦，

影子银行可能引发系统性风险的因素主要包括( )。A.高杠杆 B.期限错配 C.信用转换 D.不对称性 E.流动性转换

关于工作研究的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（ ）。A.建立详细的应聘人员信息库B.分析影响大学生报到的因素C.减少发放录取通知书的

下列属于工作日志法缺点的有（ ）。A.无法对日志填写过程进行有效监控B.对文献依赖性强C.需要占用任职者足够的填写时间D.信息可能记录不全E.任职者可

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）年。A.1B.2C.3D.4

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（ ）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化

下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（ ）。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望B.向老王说明离职的利弊C.规定严格的离职纪律D.让老王具有较强的

负责提供建设工程有关安全施工措施资料并申领施工许可证的单位是（ ）。[2013

商业银行对产能过剩行业、高耗能、高污染行业适当上收审批权限，这属于使用（ ）进

下列装修材料进场应进行抽样检验的是()。

下列有关下沉式广场的设置正确的是（）。

对新药有效性及安全性作出初步评价，推荐临床给药剂量

房地产经纪协会的性质是()。

在我注意观察他时，我好像（）到他心中有几分沉重。填入括号最恰当的一项是:

2014年，全年粮食种植面积11274万公顷，比上年增加78万公顷。棉花种植面积422万公顷，减少13万公顷。油料种植面积1408万公顷，增加6万公顷。糖...

直方图中，纵坐标表示的是（）。A.频数B.频率C.变量分组D.组限

带下病的主要发病机制是A:外感湿邪，损及任、带，约固无力B:肾气不足，封藏失职，阴液滑脱而下C:湿邪影响任、带，任脉不固，带脉失约D:脾虚生湿，流注下焦，

关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作

下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组织形式不同D.适用法律不同

为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（　　）。A.建立详细的应聘人员信息库B.分析影响大学生报到的因素C.减少发放录取通知书的

下列属于工作日志法缺点的有（　　）。A.无法对日志填写过程进行有效监控B.对文献依赖性强C.需要占用任职者足够的填写时间D.信息可能记录不全E.任职者可

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。A.1B.2C.3D.4

认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。A.工作满意度的因素模型B.工作满意度的差异模型C.工作满意度的均衡水平模型D.工作

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺

有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景B.生活环境C.人际关系D.文化

下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（　　）。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望B.向老王说明离职的利弊C.规定严格的离职纪律D.让老王具有较强的

负责提供建设工程有关安全施工措施资料并申领施工许可证的单位是（　　）。[2013

商业银行对产能过剩行业、高耗能、高污染行业适当上收审批权限，这属于使用（　　）进