首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
美国的()在1930年首次使用了“心理社会”这个概念。A:汉密尔顿 B:艾利斯 C:史密斯 D:汉金斯
美国的()在1930年首次使用了“心理社会”这个概念。A:汉密尔顿 B:艾利斯 C:史密斯 D:汉金斯
admin
2020-12-24
25
问题
美国的()在1930年首次使用了“心理社会”这个概念。
选项
A:汉密尔顿
B:艾利斯
C:史密斯
D:汉金斯
答案
D
解析
1930年美国史密斯学院的汉金森首次使用“心理社会”这个概念。1937年美国哥伦比亚大学的汉密尔顿系统地阐述了心理社会治疗模式的有关理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/52VQKKKQ
相关试题推荐
针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括()。A、中华人民共和国的反不正当竞争法B、日本的不当赠品及不当表示防止法C、美国的谢尔曼法
关于敬业,正确的说法是()。A、敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念C、在关心工作质量等方
与中高层管理者相比,基层管理人员更应具备的能力有()A:协调能力B:指导能力C:判断能力D:理解能力E:概念归纳能力
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数B:薪酬水平是一个绝对的概念C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D:企
美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是()A:SWOT分析法B:竞争五要素分析法C:回归分析法D:经济计量模型法
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()A:二者的应用范围相同B:二者的概念内涵相同C:二者的计量单位不同D:二者都是对人力消耗所规定的限额
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考评法B:OEC法C:评价中心技术中心D:图解式评价量表法
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次:①理解;②记忆;③分析;④应用;⑤评价;⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是()A:①②④③⑥⑤B:②①③④⑥
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数B:薪酬水平是一个绝对的概念C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D:企
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查,这属于()。A:非专业性薪酬调查B:商业性薪酬调查C:政府薪酬调查D:专业性薪酬调查
随机试题
(74-76题共用题干) 下颌缺失,弯制卡环,舌侧为塑料基托连接的义齿蜡型
肾病综合征临床特征最重要的一项是 A、水肿 B、大量蛋白尿 C、血沉明
能清热豁痰的是 A、竹茹 B、竹沥 C、天竺黄 D、白前 E、
甲企业与乙企业签订一份技术开发合同,记载金额共计800万元,其中研究开发经费为5
如果一成年人中切牙唇向倾斜,则以中切牙为基牙的固定桥设计时应采用()
与发达国家不同,我国业主方主要通过()的方式选择设计方案和设计单位。
合同法律关系的客体是指()
关于CM承包模式的说法,正确的是( )。
以花蕾入药的药材是A.菊花B.西红花C.蒲黄D.槐米E.红花
在一个研讨班上,学员对假劣药情形、使用法律和法律责任展开了讨论。讨论的情形主要包括四个,一是采用多加矫味剂生产儿童退热药;二是多加药用淀粉少用主药生产降压...