关于项目评估结果的应用，下列表述正确的有（）。A.多方在达成共识的基础上改善服务或项目 B.评估方一向是单独给出对策建议 C.在第三方评估中评估者可以发布报告呼

admin2020-12-24 33

问题关于项目评估结果的应用，下列表述正确的有（）。

选项 A.多方在达成共识的基础上改善服务或项目
B.评估方一向是单独给出对策建议
C.在第三方评估中评估者可以发布报告呼吁
D.评估的目的在于推动政策变革，优化宏观场境
E.评估者可以与委托方动态互动，边评边改

答案ACE

解析评估结果必须予以应用。评估者与委托方或项目方共同讨论评估结论和对策建议，在达成共识的基础上改善服务或项目。当然，评估者也可以在评估过程中与委托方或项目有关方动态互动，边评边改。在第三方评估中，评估者还可以发布报告，进行呼吁，形成舆论，推动政策变革，优化宏观场境。

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关于项目评估结果的应用，下列表述正确的有（）。A.多方在达成共识的基础上改善服务或项目 B.评估方一向是单独给出对策建议 C.在第三方评估中评估者可以发布报告呼

对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）A.培训的单位B.学员的直接主管C.培训教师D.学员的单位主管

在评估培训效果时，（）更适用于调査面窄、以开放式问题为主的调査。A.访谈法B.问卷调査法C.观察法D.电话调査法

（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A.成本节约B.产量增加C.废品减少D.态度转变

薪酬结构的类型包括（）A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

一般而言，薪酬调查的结果能够为（）提供参考依据。A.绩效管理制度的调整B.员工薪酬差距的调整C.整体薪酬水平的调整D.岗位薪酬水平的调整E.薪酬晋升政策

实施360度考评应密切关注的问题包括（）A.使用客观的统计程序B.应公开绩效考评的结果C.要求考评者对其意见承担责任D.培训管理者成为360度考评的专家

考评结果过松过宽，容易（）A.阻碍组织的变革和发展B.使业绩优秀的员工受到伤害C.促使员工个人主义情绪高涨D.形成狭隘的内部保护主义倾向E.使员工滋生

用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（）A.其应用范围受较大限制B.适用于各种工作岗位C.可用于个人的工作产出分析D.可用于团队的工作产

对培训需求分析的表述，正确的有（）A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由培训

企业组织结构需要变革的征兆包括（）A.成本增加B.合理化建议减少C.指挥不灵D.市场占有率缩小E.信息不畅

6.实行教师资格制度的意义是什么？

以下有关医疗机构制剂的说法，正确的是 A、医疗机构制剂许可证有效期为3年 B

（　）要求单位管理层和从业人员在履行会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正，不

37.工作许可人的安全责任之一：工作现场布置的是否完善，必

根据我国《公司法》，股东享有的权利有()。

麻黄发汗作用的主要作用环节是

以下属于上市公司不得公开发行证券的情形的是（）。A、上市公司三个月内受到过证券交易所的公开谴责B、上市公司六个月内受到过证券交易所的公开谴责C、上市

以下不属于城市建设用地分类中“大类”的有()。A:工业用地B:物流仓储用地C:城市道路用地D:居住用地E:绿地与广场用地

在施工过程中，由于浇筑混凝土时随意加水而造成的质量事故属于()。A.指导责任事故B.操作责任事故C.自然灾害事故D.技术原因引发的质量事故

意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性，可能是（）。 (A)思维松弛(B)思维不连贯 (C)思维中断（D)破裂性思维

关于项目评估结果的应用，下列表述正确的有（）。A.多方在达成共识的基础上改善服务或项目 B.评估方一向是单独给出对策建议 C.在第三方评估中评估者可以发布报告呼

对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）A.培训的单位B.学员的直接主管C.培训教师D.学员的单位主管

在评估培训效果时，（）更适用于调査面窄、以开放式问题为主的调査。A.访谈法B.问卷调査法C.观察法D.电话调査法

（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。A.成本节约B.产量增加C.废品减少D.态度转变

薪酬结构的类型包括（）A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

一般而言，薪酬调查的结果能够为（）提供参考依据。A.绩效管理制度的调整B.员工薪酬差距的调整C.整体薪酬水平的调整D.岗位薪酬水平的调整E.薪酬晋升政策

实施360度考评应密切关注的问题包括（）A.使用客观的统计程序B.应公开绩效考评的结果C.要求考评者对其意见承担责任D.培训管理者成为360度考评的专家

考评结果过松过宽，容易（）A.阻碍组织的变革和发展B.使业绩优秀的员工受到伤害C.促使员工个人主义情绪高涨D.形成狭隘的内部保护主义倾向E.使员工滋生

用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括（）A.其应用范围受较大限制B.适用于各种工作岗位C.可用于个人的工作产出分析D.可用于团队的工作产

对培训需求分析的表述，正确的有（）A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由培训

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6.实行教师资格制度的意义是什么？

以下有关医疗机构制剂的说法，正确的是 A、医疗机构制剂许可证有效期为3年 B

（ ）要求单位管理层和从业人员在履行会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正，不

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根据我国《公司法》，股东享有的权利有()。

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以下不属于城市建设用地分类中“大类”的有()。A:工业用地B:物流仓储用地C:城市道路用地D:居住用地E:绿地与广场用地

在施工过程中，由于浇筑混凝土时随意加水而造成的质量事故属于()。A.指导责任事故B.操作责任事故C.自然灾害事故D.技术原因引发的质量事故

意识清楚时出现的谈话内容缺乏逻辑性，可能是（）。 (A)思维松弛(B)思维不连贯 (C)思维中断（D)破裂性思维

（　）要求单位管理层和从业人员在履行会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正，不