首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )A.培训的单位 B.学员的直接主管 C.培训教师 D.学员的单位主管
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )A.培训的单位 B.学员的直接主管 C.培训教师 D.学员的单位主管
admin
2020-12-24
42
问题
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )
选项
A.培训的单位
B.学员的直接主管
C.培训教师
D.学员的单位主管
答案
A
解析
培训敢果评估可分为反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层級。反应评估的评估单位是培训单位。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RJgQKKKQ
相关试题推荐
心理评估不仅是要求咨询师确定求助者的心理、生理及社会功能方面的问题,还包括()。A:求助者的咨询动机B:求助者的心理测验的结果C:引发问题的关键点D:引发
关于说服,正确的说法包括()。A:说服者的吸引力与说服力呈正相关B:畏惧情绪一定会增强说服的效果C:预先警告有利于说服D:自尊水平高的人不容易被说服
效标效度的主要评估方法包括()。A:命中率法B:区分法C:相关法D:试误法
关于倾听技术,正确的做法包括()A:认真、有兴趣的听B:不仅用耳,更要用心C:不作价值评判D:不做任何反应,以免干扰求助者
心理评估报告的内容应该包括()A:原因分析B:心理干预措施C:咨询目标D:心理问题性质
关于测验的客观性,正确的说法包括()A:测验的刺激是客观的B:对反应的量化是客观的C:对结果的推论是客观的D:心理测验无法制定标准
内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。A:区分法B:经验推测法C:命中率法D:统计分析法
许又新评估求助者心理健康水平的标准包括()A:发展标准B:操作标准C:体验标准D:统计标准
心理咨询中属于保密内容的包括()A:心理咨询过程B:心理健康评估标准C:心理咨询理念D:心理健康评估结果
测量态度的间接方法包括()A:内省法B:投射法C:行为反应测量法D:量表法
随机试题
以下关于性别因素诱发药源性疾病错误的是 A、过敏反应发生率女性比男性高 B、
93.细胞内液主要阴离子为D
\"学校下学年生源锐减,教师严重超编,不愿意上早晚自修和补课的同志可以去其他学校另
某企业2015年9月初资产总额为600万元,如果该月发生以下经济业务:(1)收到
2016年6月份,我国社会消费品零售总额26857亿元,同比增长10.6%,环比
一个人日为一个人一日用( )。
元伦理学既是伦理学的传统理论形态,也是伦理学发展的必然归宿。
药品说明书中所列的【有效期】系指该药品被批准的A.贮藏期限B.使用期限C.安全期限D.生产日期
根据《房屋建筑与装修工程工程量清单计算规范》,装饰装修工程的工程量计算正确的有( )。A.金属踢脚线以米计量,按延长米计算B.金属扶手带栏杆按设计图示尺寸吨计
共用题干 1.Doyouknowachildwhosurvivedleukemia(白血病)?Doyouhaveamother...