首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是()A:④③⑥①②
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是()A:④③⑥①②
admin
2020-12-24
30
问题
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是()
选项
A:④③⑥①②⑤
B:⑥④③①②⑤
C:④⑥③①②⑤
D:⑥③④①②⑤
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5BxQKKKQ
相关试题推荐
员工满意度调查的内容有()。A:薪酬B:工作C:晋升D:管理E:环境
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提
薪酬表现形式包括()。A:精神的与物质的B:稳定的与非稳定的C:有形的与无形的D:货币的与非货币的E:内在的与外在的
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A:福利的覆盖面B:福利的性质C:福利的受益者D:福利的起止日期E:上一年度福利总支出与本年度预算
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为()。A:A比B的岗位之间薪酬差距大B:B的激励作用小C:A比B的岗位之间薪酬差距小D:
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比
根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
随机试题
多式联运合同区别于其他合同的最显著特征是()。 A、涉及第三方关系人 B、多
朦胧状态属于 A.意识范围缩小 B.意识水平降低 C.意识内容变化 D.
(61-62题共用备选答案) A.按1%取样 B.逐件取样 C.超过部分按
下列做法中,体现了\"奉献\"精神的是() A.赵某为多得报酬而拼命劳动 B.
患儿男,8岁。近5天来先出现双下肢无力、发麻,继之出现双上肢无力。检查:呼吸每分
化脓性脑膜炎与结核性脑膜炎的主要区别是
患者,男,51岁,门诊拟诊急性心包炎收住入院。护士为患者进行身体评估中发现下列哪
施工过程中,建设单位违反规定提出降低工程质量要求时,施工企业应当()。
轻工业不应包括()A.日用化工业B.烟草加工业C.水泥制造业D.食品制造业
共用题干 吴先生看重了一套总价30万元,面积120㎡的在建期房,根据自身情况,他想选择首付30%,余款向银行抵押贷款,贷款期为10年,贷款年利率为15%...