下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法正确的是()。 A.绩效管理是一个阶段性

恬恬2019-12-17  20

问题 下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法正确的是()。 A.绩效管理是一个阶段性总结,绩效考核是一个过程  B.绩效管理具有前瞻性,绩效考核则没有前瞻性  C.绩效管理注重成绩的大小,绩效考核注重能力的培养  D.绩效管理容易使经理与员工之间关系紧张,绩效考核建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系

选项

答案B

解析绩效管理与绩效考核的区别在于:①绩效管理是一个完整的系统;绩效考核只是这个系统的一部分。②绩效管理是一个过程,注重过程的管理;绩效考核是一个阶段性总结。③绩效管理具有前瞻性,帮助企业和员工规划未来;绩效考核则是回顾过去一个阶段的成果,没有前瞻性。④绩效管理有完善的计划、监督、控制的手段和方法;绩效考核只是提取绩效信息的一个手段。⑤绩效管理注重能力培养;绩效考核只注重成绩的大小。⑥绩效管理建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系;绩效考核却容易使经理和员工之间关系紧张。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5F1NKKKQ