首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下属于360考评方法内涵的是()。A:客观评价 B:主观评价 C:自我评价 D:工作评价
以下属于360考评方法内涵的是()。A:客观评价 B:主观评价 C:自我评价 D:工作评价
admin
2020-12-24
30
问题
以下属于360考评方法内涵的是()。
选项
A:客观评价
B:主观评价
C:自我评价
D:工作评价
答案
C
解析
360度考评方法的内涵:它是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5TZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A.360度考评法B.成绩记录法C.直接指标法D.绩效标准法
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。A.工作指导法B.工作轮换法C.个别指导法D.特别任务法
培训需求调査计划的内容不包括()。A.取得主管领导的审批意见B.确定培训需求调査工作的目标C.制定调査工作的行动计划D.选择合适的培训需求调查方法
笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要()。A.客观、合理、不徇私情B.公平、合理、不徇私情C.客观、公平、不徇私情D.公平、公正、不徇私情
采用按岗位定员的方法时,应考虑的内容不包括()。A.看管岗位的负荷量B.生产班次及倒班要求C.岗位危险与安全程度D.实行兼职作业的可能性
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
随机试题
某博物馆占地面积8.0hm2,地上4层,地下1层,建筑高度28.30m,属于大型
关于人工呼吸下列错误的是()。 A.首先要保持呼吸道通畅 B.有效的人工呼吸
根据《中华人民共和国合同法》规定,下列单位中可以作为保证人的是()。
下列关于小额贷款公司的表述中,正确的有()。
沉锚效应,指的是人们在对某事做出判断时,易受第一印象或第一信息支配,就像沉入海底
某诊室血压计摔破,汞溅落到地面,造成污染,请问应当采用何种方法来消除该诊室空气
下列属于市场风险的有()。 A.利率风险B.股票价格风险 C.汇率风险
根据不同情况,有关单位可以分别采取以下方式运输病原微生物菌(毒)种或者样本,但不
患者,男性,40岁,因肾病综合征入院。第3天夜里出现右侧腰痛,逐渐加重,并排血尿2次,每次量约100ml。该患者最可能发生的并发症是A.泌尿系感染B.肾静
甲、乙两个同一专业的施工单位分别具有该专业二级、三级企业资质,甲、乙两个单位的项目经理数量合计符合一级企业资质要求。甲、乙两单位组成联合体参加投标。则该联...