当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（）。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员 E.提高现有员工的工作

admin2020-12-24 45

问题当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（）。

选项 A.延长工作时间
B.提前退休
C.努力降低现有员工的离职率
D.永久性裁员
E.提高现有员工的工作效率

答案ACE

解析ACE。选项B、D属于人力资源供给大于需求时的供需平衡方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5TyKKKKQ

相关试题推荐

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉
雇主组织的主要形式包括()。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会E.国家级雇主联合会
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。A.投射法B.自陈量表法C.评价量表法
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论
家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是()。A.闲暇时间B.通过市场工作获得的工资收入C.用工资收人购买的产品或服务D.产品或服务与家庭时间相结合牛产出来
传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明()。A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员工低
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这...
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇用临时工
在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。A.均衡工资率下降，均衡就业量上升B.均衡工资

随机试题

由于交易对手不履行履约责任而导致的风险属于（　　）。 A．市场风险 B
课堂提问既是师生互动的主要表现，也是活跃课堂气氛的重要手段。教师下列做法符合课堂
当下牙列对于上牙列呈远中关系，同时上前牙舌倾时，应属于以下何类错
在材料采购合同的履行过程中，因供货方的原因逾期交付货物，则()。
在旅行社的资产构成中，比重最大的是（　　）。
假如在实行政务公开中。收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没
手少阳三焦经郄穴为A.外关B.支沟C.会宗D.三阳络
治疗肠内外各型阿米巴病首选药物是A.吐根碱B.灭滴灵C.氯喹D.喹碘仿E.卡巴砷
年轻患者，上前牙缺失，下前牙咬于腭黏膜时，哪种设计为好A.磨除下前牙切端使有2mm空隙B.在义齿上前牙区基托附平面导板，择期再行修复C.在义齿的上磨牙
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是()。A．试用期B．劳动报酬C．保守商业秘密D．福利待遇

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（ ）。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员 E.提高现有员工的工作

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有()。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉

雇主组织的主要形式包括()。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会E.国家级雇主联合会

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是()。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。A.投射法B.自陈量表法C.评价量表法

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。A.领导—成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是()。A.闲暇时间B.通过市场工作获得的工资收入C.用工资收人购买的产品或服务D.产品或服务与家庭时间相结合牛产出来

传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明()。A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员工低

工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这...

既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇用临时工

在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。A.均衡工资率下降，均衡就业量上升B.均衡工资

由于交易对手不履行履约责任而导致的风险属于（ ）。 A．市场风险 B

课堂提问既是师生互动的主要表现，也是活跃课堂气氛的重要手段。教师下列做法符合课堂

当下牙列对于上牙列呈远中关系，同时上前牙舌倾时，应属于以下何类错

在材料采购合同的履行过程中，因供货方的原因逾期交付货物，则()。

在旅行社的资产构成中，比重最大的是（ ）。

假如在实行政务公开中。收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没

手少阳三焦经郄穴为A.外关B.支沟C.会宗D.三阳络

治疗肠内外各型阿米巴病首选药物是A.吐根碱B.灭滴灵C.氯喹D.喹碘仿E.卡巴砷

年轻患者，上前牙缺失，下前牙咬于腭黏膜时，哪种设计为好A.磨除下前牙切端使有2mm空隙B.在义齿上前牙区基托附平面导板，择期再行修复C.在义齿的上磨牙

下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是()。A．试用期B．劳动报酬C．保守商业秘密D．福利待遇

当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法有（）。A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员 E.提高现有员工的工作

由于交易对手不履行履约责任而导致的风险属于（　　）。 A．市场风险 B

在旅行社的资产构成中，比重最大的是（　　）。