首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某福利院正在制定机构发展规划,希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看,这有助于( )。A.促进上下级的沟通 B.了解员工的个别差异 C.维持机构的
某福利院正在制定机构发展规划,希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看,这有助于( )。A.促进上下级的沟通 B.了解员工的个别差异 C.维持机构的
admin
2020-12-24
52
问题
某福利院正在制定机构发展规划,希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看,这有助于( )。
选项
A.促进上下级的沟通
B.了解员工的个别差异
C.维持机构的纪律
D.提高员工的工作士气
E.提高员工对工作的满足感
答案
ADE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5dhQKKKQ
相关试题推荐
人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
评价中心的主要作用有()。A:用于选拔员工B:用于评价企业竞争力C:用于员工培训诊断D:用于员工技能发展E:用于人力资源预测
选项中说法正确的是()。A:企业组织机构的设置必须保证行政命令和生产经营指挥的集中统一B:管理部门的责权利必须对应一致C:执行和监督机构应当分设D:机构和
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作条件D:工资水平E:内部人员分布情况
在贯彻专业分工与协作原则中,要十分重视横向协调的问题,主要的措施有()。A:实行系统管理,部门归类B:设立必要的协调处理部门C:建立完善的绩效管理系统D:
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A:减少员工的工作时间B:合并或关闭某些臃肿机构C:提高企业资本技术有机构成D:将符合条件的富余人员
人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B:合并和关闭某些臃肿的机构C:鼓励提前退休和内退D:提高员工整体素质E:制
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人,应做到()。A:进行“一对一”面谈B:提供更加宽松的发展空间C:适当扩大工作范围D:在可能的情况下提高薪资等级
()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征B:企业结构C:企业的发展战略D:企业文化E:企业的人力资源管理系统
随机试题
患儿,12岁,因上前牙呈黄褐色就诊。检查:上前牙呈黄褐色,釉质点状缺损。6岁前生
对于一个化学反应,下列各组中关系正确的是()。
公路水运工程试验检测机构信用评价标准中,存在虚假数据报告的情况包括()。
下列关于二手个人住房贷款的说法中,正确的是()。
如图所示.四个外形相同的铅球、铁球、铝球、木球静止在水中,其中能判断是实心还是空
诊断冠心病最有价值的检查是 A.超声心动图 B.胸部X线片 C.冠状动脉造
地铁公司对避免扰民采取的禁令花样繁多。有些城市规定地铁内限用手机,这点在亚洲地区最为普遍。其中有代表性的是日本和中国台湾。据日本地铁部门发布的法规47...
大豆中含有影响人体对某些营养素的消化吸收的抗营养因子( )A.胰蛋白酶抑制剂B.豆腥味C.胀气因子D.植物血细胞凝集素E.以上都是
关于反实证主义,下列说法不正确的是()A.强调社会现象不同于自然现像B.认为社会研究方法应该着重分析社会整体的因素C.赞成在社会科学中运用自然科学的
从事期货交易活动,应遵循“三公”和诚实信用的原则。()