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以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。 A.人力资源主管
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。 A.人力资源主管
天天题库
2020-05-20
37
问题
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管B.研发管理人员C.销售部门经理D.公关部门经理
选项
答案
B
解析
无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔,例如人力资源部主管、销售部经理等,而对于较少与人打交道的岗位,比如财务管理人员和研发管理人员的选拔,无领导小组讨论一般不适合。
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