绩效管理程序的设计可以分为（） A．绩效管理制度设计 B．具体考评标准设计

书海库2020-05-20 54

问题绩效管理程序的设计可以分为（）A．绩效管理制度设计B．具体考评标准设计C．管理的总流程设计D．具体考评程序设计E．考评信息系统设计

选项

答案CD

解析绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

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