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财务会计
绩效管理程序的设计可以分为( ) A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计
绩效管理程序的设计可以分为( ) A.绩效管理制度设计 B.具体考评标准设计
书海库
2020-05-20
36
问题
绩效管理程序的设计可以分为( )A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信息系统设计
选项
答案
CD
解析
绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容的不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
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