培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接 B:保证培训需求确认的科学性 C:帮助实现培训资源的合理配置 D:保证

admin2020-12-24 27

问题培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]

选项 A:确保计划与实际需求合理衔接
B:保证培训需求确认的科学性
C:帮助实现培训资源的合理配置
D:保证培训效果测定的科学性
E:能够保证培训活动按照计划进行

答案ABCD

解析培训前评估的作用有：①保证培训需求确认的科学性；②确保培训计划与实际需求的合理衔接；③帮助实现培训资源的合理配置；④保证培训效果测定的科学性。E项属于培训中评估的作用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5vZQKKKQ

相关试题推荐

管理者训练适用于培训（　　）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
（　　）一般是在绩效管理初期进行。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈
头脑风暴法的优点不包括（　　）A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
（　　）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置
以下关于行为模仿法的说法错误的是（　　）A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D
在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨

随机试题

根据《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》，项目总经理的职权之一是()。
下列关于基金财产的说法,不正确的选项是（）
施工作业过程中，筑路机在工作区末端掉头消耗的时间应计入施工机械台班使用定额，其时
男性，51岁，上腹痛10余年，近二年出现腹泻，血糖正常，血清CCK-PZ浓度显著
对房地产开发项目进行线性盈亏平衡分析时，划定固定成本与可变成本可采用()。
矿山井下建立施工控制网的作用和意义，包括有（）。
柴胡舒肝丸在使用时应注意 A.孕妇及月经量多者忌服 B.肝肾功能不全者慎用
患者男，28岁。左颌下肿胀半年，有消长史。触及2cm×2cm大小囊性肿物，有波动感，用力时肿物突人口底，口底黏膜呈淡蓝色为明确诊断，首先应做哪项检查A.颌下腺
邪热内盛，出现寒象的病机是A:阴胜则寒B:阴损及阳C:阳虚则寒D:阴盛格阳E:阳盛格阴
患者男，50岁。阵发性腹痛，腹胀，无排便排气5天，2年前，有阑尾手术史。査体：腹膨隆，可见肠型，腹软无压痛，肠音亢进。腹部X线平片见中下腹部小肠有数个液气...

培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接 B:保证培训需求确认的科学性 C:帮助实现培训资源的合理配置 D:保证

管理者训练适用于培训（ ）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置

针对（ ）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控

（ ）一般是在绩效管理初期进行。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈

头脑风暴法的优点不包括（ ）A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解

（ ）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（ ）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨

根据《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》，项目总经理的职权之一是()。

下列关于基金财产的说法,不正确的选项是（）

施工作业过程中，筑路机在工作区末端掉头消耗的时间应计入施工机械台班使用定额，其时

男性，51岁，上腹痛10余年，近二年出现腹泻，血糖正常，血清CCK-PZ浓度显著

对房地产开发项目进行线性盈亏平衡分析时，划定固定成本与可变成本可采用()。

矿山井下建立施工控制网的作用和意义，包括有（）。

柴胡舒肝丸在使用时应注意 A.孕妇及月经量多者忌服 B.肝肾功能不全者慎用

患者男，28岁。左颌下肿胀半年，有消长史。触及2cm×2cm大小囊性肿物，有波动感，用力时肿物突人口底，口底黏膜呈淡蓝色为明确诊断，首先应做哪项检查A.颌下腺

邪热内盛，出现寒象的病机是A:阴胜则寒B:阴损及阳C:阳虚则寒D:阴盛格阳E:阳盛格阴

患者男，50岁。阵发性腹痛，腹胀，无排便排气5天，2年前，有阑尾手术史。査体：腹膨隆，可见肠型，腹软无压痛，肠音亢进。腹部X线平片见中下腹部小肠有数个液气...

管理者训练适用于培训（　　）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置

针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控

（　　）一般是在绩效管理初期进行。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈

头脑风暴法的优点不包括（　　）A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解

（　　）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

以下关于行为模仿法的说法错误的是（　　）A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨