培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接 B:保证培训需求确认的科学性 C:帮助实现培训资源的合理配置 D:保证

admin2020-12-24 40

问题培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]

选项 A:确保计划与实际需求合理衔接
B:保证培训需求确认的科学性
C:帮助实现培训资源的合理配置
D:保证培训效果测定的科学性
E:能够保证培训活动按照计划进行

答案ABCD

解析培训前评估的作用有：①保证培训需求确认的科学性；②确保培训计划与实际需求的合理衔接；③帮助实现培训资源的合理配置；④保证培训效果测定的科学性。E项属于培训中评估的作用。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5vZQKKKQ

相关试题推荐

管理者训练适用于培训（　　）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
（　　）一般是在绩效管理初期进行。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈
头脑风暴法的优点不包括（　　）A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
（　　）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置
以下关于行为模仿法的说法错误的是（　　）A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D
在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨

随机试题

免疫防御功能低下时易发生 A.病原微生物的感染 B.超敏反应 C.肿瘤
ASA关于全麻患者的基本监测标准不包括 A．吸入氧浓度和脉搏氧饱和度 B．呼
目光注视的一般规律包括()。 A．倾听时，注视对方双眼 B．讲者比听者更少
燃气管道可根据敷设方式、输气压力和()分类。
撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起（　　）行使。
财产租赁合同应按照的税率缴纳印花税。
南京市A区居民刘女士未经规划部门批准，在居住的房屋南侧搭建了一间12.88平方米的房屋，2011年3月10日，经南京市规划委认定，该处房屋属于违规建筑...
共用题干患者，女，25岁，怀孕5周。因身体不适去医院看病。医生根据病情，结合妊娠用药禁忌开具处方。以下哪个药物为妊娠慎用中药，处方中应尽量避免A:三七B
看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）。A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应
资本预算的主要收入来源是()。A:税收B:国债C:罚没收入D:专项收入

培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接 B:保证培训需求确认的科学性 C:帮助实现培训资源的合理配置 D:保证

管理者训练适用于培训（ ）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置

针对（ ）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控

（ ）一般是在绩效管理初期进行。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈

头脑风暴法的优点不包括（ ）A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解

（ ）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（ ）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨

免疫防御功能低下时易发生 A.病原微生物的感染 B.超敏反应 C.肿瘤

ASA关于全麻患者的基本监测标准不包括 A．吸入氧浓度和脉搏氧饱和度 B．呼

目光注视的一般规律包括()。 A．倾听时，注视对方双眼 B．讲者比听者更少

燃气管道可根据敷设方式、输气压力和()分类。

撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起（ ）行使。

财产租赁合同应按照的税率缴纳印花税。

南京市A区居民刘女士未经规划部门批准，在居住的房屋南侧搭建了一间12.88平方米的房屋，2011年3月10日，经南京市规划委认定，该处房屋属于违规建筑...

共用题干 患者，女，25岁，怀孕5周。因身体不适去医院看病。医生根据病情，结合妊娠用药禁忌开具处方。以下哪个药物为妊娠慎用中药，处方中应尽量避免A:三七B

看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）。A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应

资本预算的主要收入来源是()。A:税收B:国债C:罚没收入D:专项收入

管理者训练适用于培训（　　）A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于

在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（　　）A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置

针对（　　）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控

（　　）一般是在绩效管理初期进行。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈

头脑风暴法的优点不包括（　　）A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解

（　　）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置

以下关于行为模仿法的说法错误的是（　　）A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D

在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式A.传统讲授B.小组活动C.现场指导D.专题研讨

撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起（　　）行使。

共用题干患者，女，25岁，怀孕5周。因身体不适去医院看病。医生根据病情，结合妊娠用药禁忌开具处方。以下哪个药物为妊娠慎用中药，处方中应尽量避免A:三七B