( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.劳动者

书海库2019-12-17 49

问题 ( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.劳动者患病后不能从事原有工作B.用人单位和劳动者就试用期发生争议C.用人单位未按劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬D.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者的人身安全E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

选项

答案DE

解析

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根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，()有权确认劳动合同无效或部分无效
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法
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顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗。顾某出院后
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《社会保险法》在明确了劳动者社会保险权利的同时，进一步区分了义务参保人和自愿参保

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根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，()有权确认劳动合同无效或部分无效

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以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。

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